律师解答： 1、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。 2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 3、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每...查看全文

法律解析： 夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：《劳动法》对于工作时间做出了详细的规定，具体如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

律师解答： 夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 国家规定每日工作不超过8小时。下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。...查看全文

国家统一规定的津贴补贴有哪些?      国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括三部分:    ...查看全文

律师解答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

法律分析:小时工工资标准. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时 最低工资标准 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：劳动法没有具体规定一天上班时间多少个小时。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》的法条规定：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...查看全文

律师解答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》的法条规定：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...查看全文

合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳...查看全文

律师分析： 《电工安全操作规程》全称为《电工安全技术操作规程》是指施工现场的电力安装维修要求。《电工安全操作规程》是国家硬性要求，在施工现场必须遵守的章程。电工上岗之前必须通过专业培训并持有特种作业上岗证 【法律依据】： 《电工...查看全文

律师分析： 1.个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 2.个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严...查看全文