我国国家规定的产假为98天，包括产前假和产后假。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎生育可增加15天。产假期间工资的发放根据不同情况有所不同，包括保胎假按病假发、产前假按八成发、产假领取生育津贴等。我国的法律对女性...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...查看全文

律师解答： 产假规定是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律解析： 产假规定是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...查看全文

国家规定产假一般是98天，其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；...查看全文

律师分析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律解析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律分析：一、国家法定产假是多长时间1、国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 国家规定的择业期是2年。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。国家规定，本科生、专科生和硕士研究生等高校毕业生，从毕业之日算起，两年内时间为择业...查看全文

女性公务员产假政策：产假为90天，其中产前假15天；难产增加15天；多胞胎每多生一个婴儿增加15天。晚育的女性公务员增加奖励假15天。怀孕流产，不满4个月给假15-30天，满4个月以上给假42天。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假、难产增加假期和多胞胎增加假期。产假期满后，法定休假日和节假日仍按原规定执行。...查看全文

教师二胎产假享受与一胎相同的98天，但具体情况下有不同规定，如难产、多胞胎等可增加假期，晚育产假根据省市规定。除晚育假外，二胎产假应享有其他权益。...查看全文

根据我国法律规定,双方在法定结婚年龄时结婚可以享受3天的婚假,而晚婚年龄则不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。另外,如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近另给予路程假。在婚假期间,工资的发放方式应按照劳动合同或集体合同的规...查看全文