律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

女性公务员产假政策：产假为90天，其中产前假15天；难产增加15天；多胞胎每多生一个婴儿增加15天。晚育的女性公务员增加奖励假15天。怀孕流产，不满4个月给假15-30天，满4个月以上给假42天。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

我国国家规定的产假为98天，包括产前假和产后假。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎生育可增加15天。产假期间工资的发放根据不同情况有所不同，包括保胎假按病假发、产前假按八成发、产假领取生育津贴等。我国的法律对女性...查看全文

律师分析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律解析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律分析：一、国家法定产假是多长时间1、国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...查看全文

国家规定产假一般是98天，其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；...查看全文

公务员婚假多少天 公务员婚假多少天需要看当地的规定。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚...查看全文

公务员丧假通常为1-3天，如需职工去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。休丧假和路程假期间，企业须正常发放工资，而职工在途中的费用需自行承担。...查看全文

机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。 单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...查看全文

你好,哺乳假的时间为三个月至一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当...查看全文

陪产假没有公职人员和非公职人员之分。各省市（自治区）规定的陪产假是不同的。因此，你可网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分那上面的条款，明确了你省规定的陪产假的具体时间。每个地区的陪产假规定不同，例如在北京的机...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假、难产增加假期和多胞胎增加假期。产假期满后，法定休假日和节假日仍按原规定执行。...查看全文

根据我国法律规定,双方在法定结婚年龄时结婚可以享受3天的婚假,而晚婚年龄则不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。另外,如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近另给予路程假。在婚假期间,工资的发放方式应按照劳动合同或集体合同的规...查看全文

教师二胎产假享受与一胎相同的98天，但具体情况下有不同规定，如难产、多胞胎等可增加假期，晚育产假根据省市规定。除晚育假外，二胎产假应享有其他权益。...查看全文

我国规章的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规章 《全国年节及纪念日放假办...查看全文

法律分析:国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自...查看全文