大家都知道，女性职工在产后有产假，也有哺乳假。而我国对于哺乳假的时间是有相关的法律规定的。那么，哺乳假时间是多长呢?哺乳假的相关规定又有哪些呢?为了解决大家的这些疑惑， 一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的...查看全文

大家都知道，女性职工在产后有产假，也有哺乳假。而我国对于哺乳假的时间是有相关的法律规定的。，哺乳假时间是多长呢?哺乳假的相关规定又有哪些呢? 一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的...查看全文

法律分析：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。具体期限如下：1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...查看全文

法律分析：哺乳假自婴儿出生后一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，视作工作时间。法律依据：《...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

女职工哺乳假的主要内容是，宝宝出生后的一年内，每天可以享受两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。根据《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内应给予两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

律师分析： 北京没有哺乳假，只有每天一小时的哺乳时间，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。 【法律依据】： 《中华人民共和国母婴保健法》第二十八条 ...查看全文

律师分析： 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难...查看全文

哺乳期假期时间：一般情况下女职工的哺乳期为一年，特殊情况下经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可以适当延长，但不得超过6个月。_x000D_ 根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一...查看全文

法律分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申...查看全文

法律分析： 　　上海哺乳假为六个月。根据市劳动局《关于《上海市女职工劳动保护办法》中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。　　这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生...查看全文

事业单位哺乳期规定是什么 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...查看全文

律师分析:哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的...查看全文

律师分析:用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同。法律依据:...查看全文

律师分析： 用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文