根据公务员法，公务员病假一般不超过2个月，最长不得超过1年。如果超过病假期限仍未上班，将被辞退或解聘。如果经鉴定丧失劳动能力，将办理退休手续。公务员法对病假没有明确规定，一般以医院证明为准，具体病假期限应根据公务员的实际病情和医疗...查看全文

法律分析:职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

律师分析： 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

公务员婚假多少天 公务员婚假多少天需要看当地的规定。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚...查看全文

公务员丧假通常为1-3天，如需职工去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。休丧假和路程假期间，企业须正常发放工资，而职工在途中的费用需自行承担。...查看全文

你好,哺乳假的时间为三个月至一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规章，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规章。 (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规章： (...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】：...查看全文

签订的劳动合同到期的，用人单位可以与劳动者续签劳动合同，符合一定条件的情况下，是可以签订无期限劳动合同的，那么员工最多可以请多长时间病假？下面由小编为读者进行相关知识的解答。 员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年...查看全文

一、年假是什么? 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 二、国家规章政府部门什么时间休年假 国家不会规章政府部门什么时...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

陪产假没有公职人员和非公职人员之分。各省市（自治区）规定的陪产假是不同的。因此，你可网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分那上面的条款，明确了你省规定的陪产假的具体时间。每个地区的陪产假规定不同，例如在北京的机...查看全文

这段内容描述了职工不享受当年年休假的条件，包括：享受带薪年休假但休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣发工资、累计工作满1年不满10年且请病假累计2个月以上、累计工作满10年不满20年且请病假累计3个月以上、累计工...查看全文

律师分析： 试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。我国的劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但是试用期的时间最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (...查看全文

员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以...查看全文

法律分析：(1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；...查看全文

员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以...查看全文

1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位准许、主要主管签字后方可休假。 2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，...查看全文