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律师分析: 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文
法律分析:职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文
法律分析:三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元,因为工龄满两年不满四年的,如果请假时间低于6个月,病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准,不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文
一、病假最长可以请多长时间 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文
法律分析:三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元,因为工龄满两年不满四年的,如果请假时间低于6个月,病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准,不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文
员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以...查看全文
法律分析:(1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;...查看全文
员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以...查看全文
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,员工实际工作年限和在本单位工作年限不同,医疗期的长度也不同,最短为三个月,最长为二十四个月;同时,医疗期的计算也与病休时间有关,不同医疗期内累计的病休时间不同。...查看全文
员工最多可以请多长时间呢病假 (1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...查看全文
员工最多可以请多长时间呢病假 (1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年...查看全文
法律分析:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年...查看全文
为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对工作人员病假期间生活待遇,作如下规章: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原薪资。 2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起...查看全文
律师分析: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从...查看全文
律师分析: 劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以...查看全文
法律分析:劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限...查看全文
一、病假最长可以请多少时间 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文
病假最多可请三十个月,职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文
病假最多可请三十个月,职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文
员工最多可以请需要多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五...查看全文
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