律师分析： 劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以...查看全文

法律分析：三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元，因为工龄满两年不满四年的，如果请假时间低于6个月，病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准，不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文

法律分析：三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元，因为工龄满两年不满四年的，如果请假时间低于6个月，病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准，不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文

一、病假最长可以请多长时间 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文

根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，员工实际工作年限和在本单位工作年限不同，医疗期的长度也不同，最短为三个月，最长为二十四个月；同时，医疗期的计算也与病休时间有关，不同医疗期内累计的病休时间不同。...查看全文

律师分析： 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)满十年的，工资照发。3、工作人员病假超过六个月的，从...查看全文

为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对工作人员病假期间生活待遇，作如下规章：　　 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原薪资。　　 2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起...查看全文

一、病假最长可以请多少时间 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文

律师分析： 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

根据公务员法，公务员病假一般不超过2个月，最长不得超过1年。如果超过病假期限仍未上班，将被辞退或解聘。如果经鉴定丧失劳动能力，将办理退休手续。公务员法对病假没有明确规定，一般以医院证明为准，具体病假期限应根据公务员的实际病情和医疗...查看全文

法律分析:职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的，如果请的是事假就会扣除当天的工资，病假按日工资的70%计算，国家法定假期是不扣工资的。 一、劳动合同规定...查看全文

一、病假最长可以请多长 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文

法律分析：(1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；...查看全文

员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以...查看全文

员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以...查看全文

公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。...查看全文

法律分析：一、病假可以请多长时间？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...查看全文