国家规定婚假是多长时间？-法律问答|晖律网

摘要：根据我国法律规定,双方在法定结婚年龄时结婚可以享受3天的婚假,而晚婚年龄则不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。另外,如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近另给予路程假。在婚假期间,工资的发放方式应按照劳动合同或集体合同的规定执行,如无约定则可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,而假期工资的计算基数则统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定,且不得低于本市规定的最低工资

根据我国法律规定，如果双方在法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）时结婚，那么可以享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
一、婚假期间工资怎么发放?
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议
确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
二、带薪休假天数如何计算?
(一)根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
(二)《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
通常劳动者在职的时候如果领取了结婚证，那么可以向用人单位请婚假，不过婚假的天数一般是三天左右，并不是很长。如果劳动者需要举办婚礼的话，可能时间并不够。那么格外还需要请假的话，就只能向单位请年假或者事假。

国家规定婚假是多长时间？

问国家规定的婚假是多长时间？

问国家规定产假是多长时间》

问国家规定哺乳假多长时间?

问国家规定哺乳假多长时间

问员工产假时间国家规定是多长？

问国家规定的产假有多长时间？

问国家法定产假是多长时间？

问国家法定产假是多长时间

问国家法定产假是多长时间

问国家规定探亲假是多长时间一次

问国家规定的教师产假是多长时间

问二婚国家规定的婚假时长是多少？

问根据国家规定，婚假通常有多长时间？

问产假在国家规定下有多长时间？

问国家法定的病假是多长时间

问国家规定的喂奶时间是多长时间？

问国家法定哺乳假多长时间

问我国规定的产假是多长时间？

问国家赔偿时效规定是多长时间

问国家赔偿时效规定是多长时间

推荐律师

湛娜娜