劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下:
1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班;
2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对...查看全文
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劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理,但需提前授权委托书,并遵循相关法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》未明确委托代理人范围,但《中华人民共和国民事诉讼法》规定仅律师、法律工作者、近亲属等可接受委托担任代理人。...查看全文
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一、劳动仲裁可以委托律师出庭吗劳动仲裁开庭可以委托律师的。但聘请律师代理的,有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位,可以聘请律师代理案件,律师代理案件一般是按标的额大...查看全文
可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国相关法律规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》没有...查看全文
律师分析: 可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托律师作为代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。我国劳动...查看全文
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