劳动仲裁期间可以去新单位上班吗 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。 中秋节上班是不是双倍工资 中秋的加班工资，...查看全文

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。 小单位害怕劳动仲裁 不存在小单位害不害怕劳...查看全文

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。 劳动仲裁期间要上班吗 需要看申请仲裁的是什...查看全文

法律分析:如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。...查看全文

法律分析:如果在劳动仲裁期间已经解除了劳动关系的，劳动者能去新单位上班；如果尚未解除劳动关系或者双方正是因解除劳动合同的效力而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。 劳动仲裁期间上班的情形是什么 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具...查看全文

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班，取决于是否解除原单位劳动合同。若已解除，可就业；若未解除，不可与其他公司建立劳动关系，否则需赔偿原公司损失。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效...查看全文

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班，视劳动合同解除情况而定。如已解除合同，可去新公司工作；如未解除合同，不得与其他公司建立劳动关系，否则需承担赔偿责任。劳动争议可协商解决，也可申请调解和仲裁。申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权益...查看全文

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承...查看全文

律师分析： 申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料...查看全文

一、劳动仲裁期间是否能够不上班      1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳...查看全文

法律分析：这个要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁不是解除解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为，此时依旧存在劳动关系。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律依据：《中...查看全文

法律分析： 如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，若是劳动者不去上班，公司会按旷工处理。反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

法律分析：劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

律师解答： 申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍需上班。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，需在5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在10日内提交答辩书，但未提交也不影响仲裁程序进行。...查看全文

法律分析：一、上班期间可以申请劳动仲裁吗？1、在职职工能够申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当...查看全文