辞退证明有什么用

律师回答

辞退证明有什么作用

其作用为:1、可以凭借他和减员表去社保局保险续接手续;

2、去新单位办理再就业手续。

辞退证明是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。

辞退证明范本

辞退证明主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。主要有两种格式:

格式一:

通知

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________公司

__年__月__日

格式二:

辞退通知书

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________公司

__年__月__日

从上文我们可以了解到辞退证明是必不可少的工作证明,大家对此一定要引起高度重视。对于辞退的相关知识还存在疑问的话,可以找个专业的法律界律师来帮助你解决,如果想要秉承具体问题具体分析的原则,更好地维护自己的切身利益,欢迎大家来网找专业律师进行专业咨询和问题的解决。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
辞退证明有什么作用

法律分析:一、辞退证明有什么作用1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳...查看全文

开辞退证明有什么风险

根据劳动法规定,公司开具辞退证明虽对公司影响不大,但属于法定义务。如果公司未提供离职证明,劳动行政部门将责令其改正;而如果这给劳动者带来了损害,公司应承担相应的赔偿责任。因此,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具解除或终止劳动...查看全文

离职证明和辞退证明有什么区别

离职证明和辞退证明在两个方面存在区别。首先,它们在概念上有所不同。离职证明是雇主与员工解除劳动关系后必须提供的书面证明,而辞退证明则是公司解除劳动合同的证明。其次,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职时公司无需支付补偿。...查看全文

离职证明和辞退证明有什么区别

辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所...查看全文

问辞退证明和离职证明有什么区别

1、辞退证明和离职证明是不一样的,辞退证明应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。      2、辞退证明是证明失业身份的重要资料,一般是...查看全文

试用期被辞退公司开什么证明?

律师分析: 对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。如果您从任何一个渠道都了解不到公司所谓的录用条件的话,他就是没有理由的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

试用期被辞退企业开什么证明?

律师解答: 对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。如果您从任何一个渠道都了解不到公司所谓的录用条件的话,他就是没有理由的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

辞退开的是什么证明

法律分析:1、工作交接单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。 记住:制作的要...查看全文

试用期被辞退要开辞退证明吗

根据我国现在的相关规定,试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的,只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话,也还需要对员工进行相关的经济赔偿。...查看全文

被辞退有离职证明么?

律师分析: 辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此,辞退没有离职证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

试用期被辞退有离职证明么,试用期被辞退有经济补偿吗

试用期是用人单位对劳动者进行考察和培训的重要阶段。在试用期间,用人单位有权随时通知劳动者解除劳动合同。劳动者被用人单位解雇的,用人单位应向劳动者出具解雇通知书。若劳动者在试用期间被辞退,是否有经济补偿取决于被辞退的原因。根据《中华...查看全文

没有合同被辞退需要什么证明

法律分析:一、没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动...查看全文

试用期被辞退可以开辞退证明吗

律师分析:从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。首先,离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。其次,有必要载明离职原因或离职性质。再次,建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。法...查看全文

辞退不开辞退证明怎么办

如果用人单位不愿意提供辞退证明,劳动者可以尝试以下方法:首先与用人单位进行协商,看看是否能够达成一致并签署相关文件。如果协商无果,劳动者可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,以寻求帮助和解决问题。根据《...查看全文

没有辞退通知书怎么证明已被辞退

法律分析:一、没有辞退通知书怎么证明已被辞退证明自己被公司辞退的方式是依法提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时,公司会依法为员工出具上述证明,因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳...查看全文

没有辞退证明书怎么办

法律分析:劳动者没有辞退证明书的,可以要求单位出具。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,则劳动行政部门能够责令其改正。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

被辞退开离职证明还是辞退证明

辞退员工是否需要开离职证明 需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文

辞退证明怎么开?

辞退后需取得辞退证明,可通过工作交接单、离职证明或离职录音等方式。根据劳动合同法第八十九条规定,用人单位未提供书面证明,劳动行政部门可要求改正并赔偿劳动者的损失。...查看全文

辞退有离职证明吗?

法律解析: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工...查看全文

辞退有离职证明吗

辞退员工时,用人单位必须出具离职证明,并在劳动合同解除或终止后的十五天内办理员工档案和社会保险关系转移手续。...查看全文