律师解答： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:1、工作交接单；2、离职证明；3、录音。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...查看全文

律师分析： 失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由： 1.本人持身份证原件和复印件、 2.户口簿、 3.1寸免冠照片1张、 4.用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、 5.人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同...查看全文

法律分析:失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由:1.本人持身份证原件和复印件、2.户口簿、3.1寸免冠照片1张、4.用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、5.人...查看全文

律师分析： 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的...查看全文

律师分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收...查看全文

法律分析：1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的，公司强迫离职的话，可以申请赔偿。具体怎么赔偿，可以协商解决，按照当初签订的协议上来实施。要是遇到...查看全文

法律分析:可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

律师分析： 可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

律师分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中国人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

如果用人单位不愿意提供辞退证明,劳动者可以尝试以下方法:首先与用人单位进行协商,看看是否能够达成一致并签署相关文件。如果协商无果,劳动者可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,以寻求帮助和解决问题。根据《...查看全文

员工被辞退后，如果单位不提供相关证明，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申诉要求出具证明。在维护自己的权益时，当事人需要保存相关证据，如工作交接单、离职证明和录音等材料。如果用人单位违规不提供书面材料，将受到责令改正的处罚，并可能需要进...查看全文

辞退员工离职证明的主旨是指导如何开具离职证明以及在何时给予员工。离职证明应包含员工的个人信息、离职时间，重点是确认劳动关系已解除。根据《劳动合同法》规定，离职证明应在解除劳动关系后的十五天内提供给员工。此证明可用于申请失业金、应聘...查看全文

一、单位不给开辞退证明怎么办1、劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。...查看全文

法律分析:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、公司开除员工离职证明怎么开离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身...查看全文

法律分析：一、不开辞退通知书怎么证明辞退公司辞退劳动者时没有出具通知书，劳动者维权时，需要收集的证明包括劳动合同、社会保险缴纳证明等证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同公司辞退不给开辞退证明怎么办劳动者可以与用人单位进行协商出具；如果在协商后用人单位仍然拒绝出具辞退证明时，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。《中华人民...查看全文

辞退员工是否需要开离职证明 需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文