法律分析:可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

法律分析：1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的，公司强迫离职的话，可以申请赔偿。具体怎么赔偿，可以协商解决，按照当初签订的协议上来实施。要是遇到...查看全文

法律分析:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、公司开除员工离职证明怎么开离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同公司辞退不给开辞退证明怎么办劳动者可以与用人单位进行协商出具；如果在协商后用人单位仍然拒绝出具辞退证明时，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。《中华人民...查看全文

一、单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权 单位不出具书面辞退证明，劳动者可以向劳动部门投诉。 《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：“用人单位违反本法规定...查看全文

公司解雇员工时需要提供解雇证明。如果员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害等情况，公司有权单方解除劳动合同。...查看全文

辞退后需取得辞退证明，可通过工作交接单、离职证明或离职录音等方式。根据劳动合同法第八十九条规定，用人单位未提供书面证明，劳动行政部门可要求改正并赔偿劳动者的损失。...查看全文

法律分析：1、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者...查看全文

员工被辞可以要求公司开具解除劳动关系通知书的证明，其中内容应当包括辞退原因等，当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都可以作为被辞退的间接证明。 一、员工被辞退开具什么证明 1、工作交接单： ...查看全文

如果用人单位不愿意提供辞退证明,劳动者可以尝试以下方法:首先与用人单位进行协商,看看是否能够达成一致并签署相关文件。如果协商无果,劳动者可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,以寻求帮助和解决问题。根据《...查看全文

法律分析：一、公司辞退我给我辞退证明怎么办单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定，或者说是司法实践过程当中，如果要经过进入新的用人单位工作的话，通常情况之下是需向劳动...查看全文

律师分析： 对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必须是公开的，为外人所知晓的。如果您从任何一个渠道都了解不到公司所谓的录用条件的话，他就是没有理由的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工被公司解雇时，可以向公司提供依法出具的解除或终止劳动合同的证明。在公司办理离职时，用人单位需为员工出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同...查看全文

法律分析:证明公司辞退本人的方法，是依法提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时，公司会依法为员工出具上述证明，因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳动关系了。法律依据:《...查看全文

律师分析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： ...查看全文

如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需...查看全文

律师分析： 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、公司辞退员工还得开证明吗?1、可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文