房屋租赁合同到期，出租人不可以强行让承租人搬离，但是出租人可以与承租人协商，让其在合理期限内办理；或者依法向法院起诉，在获得胜诉判决后，请求法院强制承租人搬离。 租赁合同到期后拒不搬离房屋怎么办 租赁合同到期后拒不搬离房屋的处理方...查看全文

律师解答： 公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债...查看全文

公司解散和清算有解除劳动合同权。在清算过程中，劳动者的合法权益应得到保护，包括经济补偿。解除合同后，劳动者有追偿权。合同解除权不是债权，是形成权，不可转让。...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散对员工劳动关系的影响因解散原因而异。在决议解散、强制解散的情况下，劳动合同终止且需支付经济补偿。但在公司合并或分立的情况下，劳动合同继续有效，用人单位需承继权利和义务。解散导致的劳动关系不会自动终结。经济补偿标准根据劳动者...查看全文

是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳...查看全文

公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤...查看全文

不会。依据我国《劳动合同法》的规定，公司破产清算时劳动合同是不会自动解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

公司破产清算劳动合同自动解除吗？依据我国劳动合同法规定，公司破产清算时劳动合同不会自动解除，应由公司解除。我国破产费用包括破产财团管理、变卖和分配所需的费用，破产案件的诉讼费用，清算组工作人员的报酬或费用，以及破产程序开始后产生的...查看全文

法律分析：一、公司清算解除劳动合同算是非法吗符合解除的条件是合法的。公司解散和清算有解除合同权，实际上，公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款...查看全文

劳动合同解除后，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作不满半年的员工将获得半个月工资的补偿。补偿标准根据员工在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资的三倍，补偿标准按照...查看全文

公司单方解除劳动合同的情形和程序。公司可以单方解除劳动合同的情况包括劳动者存在过失和劳动者无过失。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条。员工解除劳动合同的程序包括提供劳动纪律和规章制度、提供违反劳动纪律的事实...查看全文

公司解散并与员工协商解约或书面通知员工解约并支付经济赔偿金不违法，违法解除劳动合同是指程序违法或辞退不得辞退的员工等情形，违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。...查看全文

看具体情况定。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之...查看全文

1、依据我国劳动合同法的规定，公司破产清算时劳动合同是不会解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...查看全文

1、依据我国劳动合同法的规章，公司破产清算时劳动合同是不会解除的，公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形，应该由公司解除劳动合同。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...查看全文