法律分析：1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。3、依据《工资...查看全文

酒店承包期间拖欠工资，劳动者可先申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。法院会受理并作出裁判。《民事诉讼法》规定当事人有责任提供证据，法院可以调查收集证据。起诉应递交起诉状或口头起诉，不愿协商或调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法...查看全文

拖欠员工工资的电话投诉、举报劳动部门、申请仲裁、起诉和强制执行等解决途径；拖欠工资起诉需要单位和劳动关系证据；拖欠工资离职可获得经济补偿金，金额为应付金额的50%至100%。...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

法律分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工资，该...查看全文

法律分析：一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还...查看全文

依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。...查看全文

法律分析:劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

法律分析：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

一、拖欠工资怎么投诉 1、劳动者被用人单位拖欠工资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:起诉状应当记明下列事项：1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所；2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；3、诉讼请求和所根据的事实和理由；...查看全文

律师分析： 起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3、诉讼请求和所根据的事实和理由； 4、证据和证据来源、证人姓...查看全文

起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3、诉讼请求和所根据的事实和理由； 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

拖欠员工工资应拨打12333电话投诉，同时向劳动保障行政部门举报。拖欠工资可通过法院起诉，程序包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。劳动者应收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位不提供证据应承担不利后果。...查看全文