律师分析： 劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

工厂老板拖欠工资怎么办工地工资拖欠不给的怎么办 工地干活拖欠工资的解决方式如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳...查看全文

工厂拖欠我工资，我该如何投诉? 厂里拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报投诉；可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法去法院提起诉讼；或者和工厂协商进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文

法律分析：用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动...查看全文

工厂不发工资，可通过协商、投诉劳动行政部门或劳动仲裁委解决。协商达成调解协议后，可向法院申请支付令。投诉劳动行政部门可迫使用人单位及时支付工资。若问题复杂，需进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，结果不服可向法院起诉...查看全文

对于厂里拖欠工资的情况，劳动者可以通过确认劳动关系、与老板协商、向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁，甚至请律师打官司来要回被拖欠的工资。劳动者可以选择向劳动局或劳动仲裁委投诉，公司在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、厂里拖欠工资怎么办,拖欠工资要到哪里投诉1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...查看全文

依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还...查看全文

拖欠工资的劳动者有三个途径要求支付工资：1、向劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、有欠条的可以起诉到法院。法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等。用人单位拖欠工资将面临责令支付劳动报酬、经济...查看全文

律师分析： 可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话为12333。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。协商失败，拿起法律武器维护合法权益，可以申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

一、拖欠工资怎么投诉 1、劳动者被用人单位拖欠工资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

法律分析:可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资...查看全文

法律分析：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...查看全文