法律解析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

法律分析:企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

律师分析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

法律解析： 员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。无法协商达成一致的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若投诉、举报后问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼，要求其支付工资，并进行赔...查看全文

律师解答： 员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。无法协商达成一致的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若投诉、举报后问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼，要求其支付工资，并进行赔...查看全文

起诉。拖欠薪资全称是无故拖欠薪资，即单位不属于法律规章的情形而不按期或者足额支付劳动者薪资的行为。拖欠劳动薪资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，...查看全文

法律分析:企业拖欠工资，劳动者应该与企业协商处理，要求企业在合理的期限内足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动局投诉；可以申请仲裁；或者依法向法院申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师解答： 拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

法律解析： 拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

法律解析： 拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

法律解析： 老板欠薪跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...查看全文

法律解析： 老板欠我工资7000元打了欠条不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

法律解析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解...查看全文

法律解析： 公司一直拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益。1、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿；2、可以与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；3、协商不能解决的话，可以通过工会进行...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文