受工伤后的处理包括送医治疗、工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定申请以及根据鉴定等级获得赔偿；个人申请工伤认定需要工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明；工伤认定申请一旦材料齐全不能撤销，社会保险部门可进行调查核实。...查看全文

工商走民事诉讼的程序包括起诉和受理、审理前的准备和开庭审理。起诉状应向法院递交，法院在七日内决定是否受理，被告需在十五日内提出答辩状。开庭审理应当公开进行，除非涉及特定情况。...查看全文

工伤认定错误可通过行政复议或诉讼更正，最高法院规定社保部门可在诉讼中更正认定错误。申请工伤认定时间为60日内，社保部门应在60日内作出认定决定。申请工伤认定程序包括申请、受理、承办和办结环节。...查看全文

工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。...查看全文

工伤职工及其亲属可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若用人单位不提出申请。根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可与单位协商赔偿，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。...查看全文

“小时工”受到工作原因导致的意外事故伤害，即使未办理工伤保险，用人单位仍需承担法律责任，为其支付相关费用。用人单位应按规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，从而保障其享受工伤保险待遇。对于被鉴定为伤残5-10级的劳动者，可以与用人单...查看全文

1、依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，企业拆迁时，如果利益遭受到侵害的，是可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式维权的。2、依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签...查看全文

法律分析：依据我国消费者权益保护法的规定，代购购买到假货后，消费者是可以告代购者的，可以要求代购者退货、退款和赔偿损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，...查看全文

工伤纠纷投诉办法包括向劳动局或劳动监察执法大队投诉，也可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。提起仲裁需在规定时间内申请，对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼，未经仲裁程序的劳动争议不得直接起诉。...查看全文

劳务派遣中，派遣单位是用人单位，因工伤由派遣单位承担责任。工伤认定仅涉及医疗费用和停工留薪期工资，无其他补偿。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应履行用人单位义务，劳动合同应明确派遣期限、用工单位等。根据第14、15条，工伤...查看全文

工伤认定迟迟下不来，应向人社局查询。根据相关法规，工伤认定应在60日内作出决定，出具认定或不予认定工伤决定书。如果决定需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限可中止。已下发的决定书未送达，可向人社局索要。人社局工作人员不负责任时...查看全文

工伤发生后，用人单位应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有被认定为工伤才能享受工伤保险赔偿。单位未申请时，劳动者或亲属可在规定期限内申请认定，然后获得赔偿。具体赔偿项目和标准需根据工伤情况进一步确定。...查看全文

工伤索赔程序概述：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、工作期间暴力伤害等情形。劳动者应先就医并向劳动行政部门申请工伤认定，然后与用人单位协商赔偿，如协商不成可申请劳动能力鉴定，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

工伤程序包括报告、认定、鉴定、赔偿协商、仲裁、审理、执行和申诉。一旦职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤伤残鉴定不服的正确做法是通过复查程序，申请省级劳动委员会进行再次鉴定。对伤残等级结论不服不能提起行政诉讼，因为劳动鉴定委员会不属于具体的行政行为。工伤伤残的鉴定需要提交相关材料并按程序办理，最终决定书将送达申请人、用人单位和工...查看全文

工伤认定不服申请行政复议，期限为六个月。不服复议决定可在十五日内向法院提起诉讼。行政复议要求：认为权益受侵犯、明确被申请人、具体请求和事实根据、属司法行政复议范围、法定条件。申请行政复议程序：申请、复议机关发资料、被申请人答复、审...查看全文

农民工工伤维权及工伤赔偿类型： 农民工工伤维权包括申请工伤认定、工伤等级鉴定、要求工伤待遇等，并可通过劳动仲裁解决争议。工伤赔偿类型包括工伤治疗费用、伙食补助、交通食宿费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性医疗补助...查看全文

工伤保险的办理流程、定义以及相关法律知识概述。 工伤保险的办理流程包括单位申报、工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请；工伤保险是一种社会保险制度，为遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失或死亡的劳动者提供物质帮助；根据《工伤保险条例》...查看全文

工伤补助是指企业或受伤员工及家属提出申请后，工伤保险基金或所在企业向受伤职工提供的医疗费、伙食补助、工资、伤残津贴和就业补助金等一系列补偿措施。...查看全文

工伤骨折赔偿标准：根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和工资月数而定。工伤的认定：包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、履职受伤、职业病、工作外受伤、上下班途中受伤以及其他法定情形。申请工伤认定需...查看全文