“小时工”在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。那么，假如用人单位未为“小时工”办理工伤保险，“小时工”受的伤被确定为“工伤”怎么办。在这种情况下，用人单位仍然要承担相应的法律责任，为“小时工”负担相应费用。
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
小时工遭遇工伤，如何维权？
律师回答
摘要：“小时工”受到工作原因导致的意外事故伤害，即使未办理工伤保险，用人单位仍需承担法律责任，为其支付相关费用。用人单位应按规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，从而保障其享受工伤保险待遇。对于被鉴定为伤残5-10级的劳动者，可以与用人单位协商一次性结算伤残待遇及相关费用。
延伸阅读
工伤索赔流程及注意事项
工伤索赔是指当员工在工作过程中发生意外或受到职业病影响导致身体受伤时，通过法律途径向雇主或保险机构寻求赔偿的过程。工伤索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，向雇主提供相关证据和医疗证明；其次，申请工伤认定，通过相关部门评估确认工伤的性质和程度；然后，提交工伤索赔申请，填写相应的表格并提供必要的文件；最后，等待赔偿决定，雇主或保险机构将根据评估结果作出相应的赔偿安排。在进行工伤索赔时，需要注意保留相关证据、及时咨询专业人士、遵守法律程序等。保护自己的权益，维护合法权益是每位受伤员工的应尽责任。
工伤索赔是指当员工在工作过程中发生意外或受到职业病影响导致身体受伤时，通过法律途径向雇主或保险机构寻求赔偿的过程。工伤索赔流程包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤，向雇主提供相关证据和医疗证明；其次，申请工伤认定，通过相关部门评估确认工伤的性质和程度；然后，提交工伤索赔申请，填写相应的表格并提供必要的文件；最后，等待赔偿决定，雇主或保险机构将根据评估结果作出相应的赔偿安排。在进行工伤索赔时，需要注意保留相关证据、及时咨询专业人士、遵守法律程序等。保护自己的权益，维护合法权益是每位受伤员工的应尽责任。
结语：无论是否办理工伤保险，小时工在工作期间发生的意外伤害都应由用人单位承担法律责任并负担相应费用。用人单位应按规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者享受工伤保险待遇。如果发生工伤，劳动者可以通过工伤索赔程序向用人单位或保险机构寻求赔偿。在此过程中，劳动者应保留相关证据，咨询专业人士，并遵守法律程序，以维护自身合法权益。保护劳动者的权益是我们共同的责任。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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