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根据《劳动合同法》,无固定期限劳动合同解除赔偿计算标准分两种情况。合法解除时,根据工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年按一年计算。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍支付,最高不超过12年。违法解除...查看全文
无固定期限劳动合同解除赔偿标准及方法 本文主要介绍了无固定期限劳动合同解除赔偿的标准和方法。根据劳动合同法规定,双方协商解除合同时,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除合同,则需要支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准根...查看全文
无固定期限劳动合同的解除,违法解除应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;个人原因解除则无需支付经济补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和实施条例,经济补偿按工龄计算,每满一年支付一个月工资。违法解除劳动合同的用人单位应按工龄赔偿...查看全文
法律分析:解除无固定期限劳动合同的赔偿金的计算办法:如果劳动者依法应当获得赔偿的,按照其在公司的工作年限,每满一年赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半月的工资。法律依据:《...查看全文
法律分析:解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是:用人单位可以和劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同;用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。法律依...查看全文
法律分析:解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...查看全文
律师分析: 解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是:用人单位可以和劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同;用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
无固定期限劳动合同解除赔偿标准及方法。 根据《劳动合同法》,双方协商解除合同应支付经济补偿金,单方面解除则需支付双倍赔偿金。经济补偿金按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的,按三...查看全文
根据《劳动合同法》规定,双方协商一致解除或终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或终止劳动合同,用人单位应支付双倍赔偿金。...查看全文
解除无固定期限劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照标准的二倍补偿。 无固定期限劳动合同解除怎么赔偿,无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解...查看全文
法律分析:解除无固定期限劳动合同经济补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
律师分析: 解除无固定期限劳动合同经济补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 无固定期限劳动合同解除补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
固定期限劳动合同解除的赔偿的计算是工作年限乘每工作一年应得的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
违规解除劳动合同需支付经济补偿金,用人单位应向劳动者支付赔偿金,标准为每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。劳动者月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍标准支付。...查看全文
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿,无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同,单位应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿,无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同,单位应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
无固定期限劳动合同解除时,用人单位需支付劳动者经济补偿金。补偿金的标准是用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工资指的是劳动者在解除合同前十二个月的平均工资。...查看全文
法律分析:无固定期限劳动合同解除的赔偿是:用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿,无固定期限劳动合同解除赔偿细节 解除无固定期限劳动合同,单位应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
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