员工私拿企业小东西怎么处理?

律师回答

法律解析:

私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。

【法律依据】:

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工私拿企业小东西怎么处理?

法律解析: 私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

员工私拿企业小东西怎么处理?

律师解答: 私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

偷拿企业东西怎么处理?

律师解答: 员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的...查看全文

员工私拿企业物品怎么处理?

律师解答: 私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

员工私拿企业物品怎么处理?

法律解析: 私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

老员工偷拿东西怎么处理

法律分析:一、老员工偷拿东西怎么处理员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪...查看全文

物业私自把东西拿走了怎么处理

法律分析:物业收走业主的东西需要承担责任,可以向法院起诉物业公司。法律依据:《物业管理条例》 第三十六条 物业管理企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财...查看全文

员工东西在企业被偷怎么办?

律师解答: 一,如果公司有专门为员工免费寄存东西的部门,员工寄存的东西被偷,公司必须赔偿。 二,如果公司有收费为员工寄存东西的部门,员工寄存的东西被偷,公司必须要赔偿。 三,虽然公司没有专门的为员工寄存东西的部门,但是员工寄存东西...查看全文

企业诈骗员工拿提成怎么处理?

法律解析: 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

企业诈骗员工拿提成怎么处理?

律师解答: 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

企业诈骗员工拿提成怎么处理?

法律解析: 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

偷拿公司东西怎么处理?

律师分析: 员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的...查看全文

员工偷拿公司东西怎么判

法律分析:员工偷拿公司东西,属于犯罪行为,应当接受刑事处罚。根据相关法律规定,盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据:《刑法》第二百六十四条_x000D_ 盗窃公...查看全文

私企员工贪钱怎么处理

私营企业工作人员利用职务上的便利贪污的,是属于职务侵占的行为,不按贪污罪处罚,要依据侵占财物的价值按职务侵占罪量刑。关于私企人员贪污怎么定罪的问题,下面小编为您详细解答。一、私企人员贪污怎么定罪...查看全文

私人企业员工挪用公款怎么处理?

律师分析: 私人企业职工挪用公款的,属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未...查看全文

员工私拿公司物品怎么处理?

律师分析: 私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

员工偷拿公司东西怎么判决

法律分析:员工偷拿公司东西的判决是:数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别...查看全文

党员偷东西怎么处理

党员犯盗窃罪可以拘役吗 拘役是一种刑罚,党员犯盗窃罪可以拘役,人民法院需要根据事实和法律作出判决。 拘役会被开除党籍吗 有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分: (一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓...查看全文

企业不分红,小股东怎么处理?

法律解析: 公司不分红,小股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议...查看全文

私企员工贪钱50000怎么处理

一、私企党员受贿5万元怎么判刑 1、应按行贿罪追究刑事责任,处五年以下有期徒刑或者拘役。最高法院、最高检察院联合发布《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,对行贿罪的定罪和量刑标准予以明确。 该解释规定,为谋取不正当利...查看全文