员工盗窃公司物品，公司应及时报警，由警方依法处理。若盗窃金额较大构成盗窃罪，公安机关将立案追究刑事责任；若不构成犯罪，可予以治安处罚。同时，公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。根据刑法规定，盗窃公私财物数额不同，将面临不同刑罚，...查看全文

员工私拿公司物品的规定是：如果没有构成犯罪，公司会要求员工退还物品，并要求员工承担由此造成的公司损失；如果构成犯罪，公司将依法追究员工的刑事责任，并有权单方面解除劳动合同并要求赔偿。...查看全文

律师解答： 私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

法律解析： 私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

公司员工把公司财产拿走是可能构成什么罪 属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。 在工作和日常生活中，任何单位和公民个人如果发现有...查看全文

私拿公司物品金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5-10日拘留并罚款；情节较重的，处10-15日拘留并罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。...查看全文

犯人能有私人物品吗 我国犯人是没有隐私权和私生活的。隐私权；在监狱里所有的个人物品都要接受定期或不定期检查，个人信件都要按照规定审查邮发。私生活；监狱里犯人都是集体生活的，基本上没有个人空间，同吃，同睡，同劳动。 物业有权清理僵尸...查看全文

劳动合同解除后，公司扣押劳动者档案和物品是违法行为。根据我国《劳动合同法》规定，劳动行政部门可责令公司退还，并处以罚款。你有权通过协商或投诉维护自己的合法权益。...查看全文

法律分析:员工离职，公司扣押私人物品的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。同时对用人单位进行罚款处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

根据《刑法》第271条规定，若公司、企业或其他单位的人员以非法占有为目的，私自取得本单位财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪。依法，对于数额较大的情况，可判处五年以下有期徒刑或拘役；对于数额巨大的情况，可判处五年以上有期徒刑，并可并处没...查看全文

根据《刑法》第271条规定，若公司、企业或其他单位的人员以非法占有为目的，私自取得本单位财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪。依法，对于数额较大的情况，可判处五年以下有期徒刑或拘役；对于数额巨大的情况，可判处五年以上有期徒刑，并可并处没...查看全文

一、私自挪用公司财产怎么处理 1、如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，私自挪用公司财产，数额较大的，将构成职务侵占罪，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;...查看全文

律师分析： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工...查看全文

员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的...查看全文

法律分析：1.公司内部通告。2.开除。因为私企来说，如果员工贪钱的行为已经超出了老板的容忍范围，那么可以开除。3.报警。如果他的钱的数额比较大的话，那么明显的来说，报警是比较合适的处理方法。【法律依据】：...查看全文

员工偷拿公司财物的处罚依据及可能判决：根据《刑法》第264条盗窃罪和第271条职务侵占罪，偷窃行为涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，数额较大或多次犯罪者可处有期徒刑、罚金，数额巨大或有特别严重情节者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或...查看全文

挪用资金构成犯罪，需判处刑罚。对于公司、企业等单位工作人员，若利用职务之便挪用资金归个人或借贷给他人，数额较大且未归还超过三个月，或数额较大且用于营利或非法活动，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。...查看全文

律师分析： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

员工拿走公司手机，提前报备并且用于办公，无需处理；若未构成犯罪，要求其限期归还，而造成单位损失则需承担赔偿责任；若构成犯罪，应立即报警，同时在其承担刑事责任时可直接解除劳动合同。...查看全文

诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。在认定诈骗罪时，不能简单地认为，以高息为诱饵借钱不还就属于诈骗。现实生活中经常会遇到无法按...查看全文