一、员工利用工作之便偷拿东西如何处罚
不论是不是公司员工，偷拿东西都是偷盗行为，涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。如果数额较大或者犯罪次数较多，有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑，如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的，还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。
二、员工偷拿公司东西处罚的法律依据
《刑法》
第二百六十四条盗窃罪
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
员工偷拿工作物品，应该如何处理？
律师回答
摘要：员工偷拿公司财物的处罚依据及可能判决：根据《刑法》第264条盗窃罪和第271条职务侵占罪，偷窃行为涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，数额较大或多次犯罪者可处有期徒刑、罚金，数额巨大或有特别严重情节者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体刑罚将根据案情从轻、减轻情节考虑，如积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节可减轻处罚。
延伸阅读
员工侵占公司财物的法律责任及处罚措施
员工侵占公司财物是一种严重的职业道德和法律违反行为。根据法律规定，员工侵占公司财物属于盗窃行为，将会面临法律责任和相应的处罚。根据具体情况，处罚措施可能包括停职、解雇、赔偿损失、刑事起诉等。在处理此类问题时，雇主应遵循公正、公平和合法的原则，确保侵害方面得到应有的惩罚，同时保护受害方的权益。此外，建立健全的内部控制和监督机制，加强员工教育和培训，以预防和减少此类行为的发生，是企业管理的重要一环。最重要的是，员工应时刻牢记职业道德，遵守法律法规，保持诚信和廉洁的行为，为公司的发展和员工的共同利益做出贡献。
员工侵占公司财物是一种严重的职业道德和法律违反行为。根据法律规定，员工侵占公司财物属于盗窃行为，将会面临法律责任和相应的处罚。根据具体情况，处罚措施可能包括停职、解雇、赔偿损失、刑事起诉等。在处理此类问题时，雇主应遵循公正、公平和合法的原则，确保侵害方面得到应有的惩罚，同时保护受害方的权益。此外，建立健全的内部控制和监督机制，加强员工教育和培训，以预防和减少此类行为的发生，是企业管理的重要一环。最重要的是，员工应时刻牢记职业道德，遵守法律法规，保持诚信和廉洁的行为，为公司的发展和员工的共同利益做出贡献。
结语：员工侵占公司财物是一种严重的职业道德和法律违反行为。根据法律规定，员工侵占公司财物属于盗窃行为，将会面临法律责任和相应的处罚。根据具体情况，处罚可能包括停职、解雇、赔偿损失、刑事起诉等。雇主应公正、公平、合法地处理此类问题，确保侵害方受到应有的惩罚，同时保护受害方的权益。加强内部控制和监督机制，提高员工教育和培训，预防和减少此类行为的发生，是企业管理的重要一环。员工应时刻牢记职业道德，遵守法律法规，保持诚信和廉洁的行为，为公司的发展和员工的共同利益做出贡献。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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