员工偷窃公司物品如何处罚

律师回答

法律分析:一、员工偷窃公司物品如何处罚
员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。知
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以版上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并权处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
二、盗窃罪的成立
根据刑法分则、有关司法解释的规定下列行为也以盗窃罪论处:
(1)《刑法》第一百九十三条第三款规定:盗窃信用卡并使用的,以盗窃罪定罪处罚;
(2)《刑法》第二百一十条第一款规定:盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,以盗窃罪定罪处罚;
(3)《刑法》第二百五十三条规定:邮政工作人员犯私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的,以盗窃罪定罪处罚;
(4)《刑法》第二百六十五条规定:以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,以盗窃罪定罪处罚;
(5)《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定:将电信卡非法充值后使用,造成电信资费损失数额较大,以盗窃罪定罪处罚;
(6)《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定:盗用他人公共信息网络上网账号、密码上网,造成他人电信资费损失数额较大的,以盗窃罪定罪处罚。

法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以版上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并权处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如何惩罚员工偷窃公司物品

员工偷窃公司物品应及时报警,警方根据调查情况依法处理。若构成盗窃罪,公安机关将追究刑事责任;若不构成犯罪,可予以治安处罚。同时,公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃罪的成立还包括盗窃信用卡、增值税专用发票等行为。...查看全文

员工偷窃饭店物品,应该如何处理?

本文讲述了盗窃行为的法律制裁和涉案数额的判断。盗窃行为可以是一般违法行为,也可以是犯罪行为,而涉案数额是否达到刑事立案标准需要参考当地刑事立案标准。如果达到标准,则构成犯罪行为,否则按治安案件处理。在判断是否构成盗窃罪时,需要考虑...查看全文

公司员工偷窃应该如何处理?

员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万...查看全文

员工偷盗公司财物如何处理?

公司应及时报警,由警方依法处理员工偷窃公司物品: 1、盗窃金额较大构成盗窃罪,公安机关追究刑事责任; 2、若不构成犯罪,公安机关可给予治安处罚; 同时,公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃公私财物,数额不同有不同刑罚,如三年...查看全文

员工偷盗公司财物如何处理

法律分析:一、员工偷盗公司财物如何处理员工偷窃公司物品,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯...查看全文

公司如何处理员工偷盗财物

公司员工偷窃公司物品,公司应报警,警方将依法处理。盗窃金额较大构成犯罪的,将追究刑事责任;金额较小不构成犯罪的,将受到治安处罚。公司可要求员工承担民事责任赔偿损失,严重违反公司规章制度的公司有权解除劳动合同,无需补偿员工。...查看全文

员工偷拿公司物品怎么处理

员工盗窃公司物品,公司应及时报警,由警方依法处理。若盗窃金额较大构成盗窃罪,公安机关将立案追究刑事责任;若不构成犯罪,可予以治安处罚。同时,公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。根据刑法规定,盗窃公私财物数额不同,将面临不同刑罚,...查看全文

偷窃公司物品的罪行为何?

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利,非法占有本单位财物,其量刑标准根据数额大小而定。构成要件包括犯罪客体、利用职务便利侵占财物行为、数额较大以及特殊主体和直接故意的主观要件。无论财物是动产还是不动产,有形物还是无...查看全文

购买偷窃的物品如何处理

购买偷窃的物品的处理标准如下:1、明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处或者单处罚金;2、情节严重的处三年以上七年以下有期...查看全文

员工偷拿工作物品,应该如何处理?

员工偷拿公司财物的处罚依据及可能判决:根据《刑法》第264条盗窃罪和第271条职务侵占罪,偷窃行为涉嫌盗窃罪或职务侵占罪,数额较大或多次犯罪者可处有期徒刑、罚金,数额巨大或有特别严重情节者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或...查看全文

盗窃超市物品如何处罚

盗窃超市物品的处罚,视具体情况而定。公安机关根据具体盗窃物品的数额确定承担法律责任,对于达到盗窃罪立案标准的予以立案追究刑事责任,不构成犯罪的予以治安行政处罚。盗窃公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较...查看全文

偷窃100元物品,派出所如何处理?

偷100元不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,一般会受到警告和罚款500元以下的处罚。根据《治安管理处罚法》,盗窃等行为可处以拘留和罚款,具体情节决定刑罚幅度。对于偷100元这种情况,法律处罚较为轻微。如需了解更多关于盗窃罪的法律规...查看全文

员工盗窃公司财物如何应对

员工偷窃公司物品,公司应报警并由警方依法处理。若构成盗窃罪,公安机关将立案追究刑事责任;若不构成犯罪,可予以治安处罚。公司可要求员工承担民事责任。盗窃罪还包括盗窃信用卡、增值税专用发票、邮件、通信线路等行为,以及非法充值电信卡、盗...查看全文

偷窃罪如何处罚?

我国没有偷窃罪,规定的是盗窃罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金...查看全文

偷窃博物馆物品的刑罚

根据刑法第二百六十四条规定,盗窃公私财物的数额被划分为三个等级:一千元至三千元以上为数额较大,三万元至十万元以上为数额巨大,三十万元至五十万元以上为数额特别巨大。各地法院和检察院可根据本地经济和社会治安情况,在规定范围内确定具体的...查看全文

偷窃公司物品构成犯罪吗?

盗窃公司物品,达到犯罪金额标准的构成盗窃罪,与物品权属无关。以云南省为例,盗窃金额不足1500元不构成犯罪,处治安拘留;1500元以上的盗窃构成盗窃罪,刑事责任由具体金额决定,1500元至4万元处三年以下徒刑,4万元至35万元处三...查看全文

偷窃公司物料应该如何定罪?

偷卖公司物料涉嫌盗窃罪,数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上...查看全文

警察如何处理偷窃后归还的物品?

被冤枉偷东西的情况下,派出所根据相关法律规定进行处理。根据《刑事诉讼法》第一百一十二条规定,公安机关应迅速审查报案、控告、举报和自首的材料,如果认为没有犯罪事实或犯罪事实轻微,不需要追究刑事责任,则不予立案并通知控告人。控告人如不...查看全文

员工在公司盗窃财物如何量刑?

盗窃财物的量刑标准根据行为和数额而定,多次、入户、携带凶器、扒窃等行为将处以三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大者将处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大者将处十年以上有期徒刑或无期徒刑。不构成犯罪则可受治安处罚。...查看全文

偷窃物品的刑罚规定

收偷来的东西怎么判刑?善意第三人不承担法律责任,失主可追偿。盗窃罪根据数额和情节划分刑罚,数额较大或多次盗窃处三年以下有期徒刑,数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑,数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒...查看全文