公司员工把公司财产拿走是可能构成什么罪 属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。 在工作和日常生活中，任何单位和公民个人如果发现有...查看全文

手机被老婆拿走属于盗窃，擅自拿走他人东西的，构成盗窃。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期...查看全文

别人把自己手机拿去卖了的处理办法。如下：1、别人把自己手机拿去卖了，别人属于无权处分的行为，若购买者不属于善意第三人，可以向法院申请认定该合同无效；2、别人将自己的手机卖了，可以向公安机关报警处理，若卖手机者属于盗窃行为的，可以依...查看全文

员工盗窃公司物品，公司应及时报警，由警方依法处理。若盗窃金额较大构成盗窃罪，公安机关将立案追究刑事责任；若不构成犯罪，可予以治安处罚。同时，公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。根据刑法规定，盗窃公私财物数额不同，将面临不同刑罚，...查看全文

律师分析： 私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“...查看全文

一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理？如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据，等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗，但是偷了劳动...查看全文

员工贪污时，公司采取以下处理方式：如果不构成犯罪，公司会责令员工退还贪污款项，并且可以通过扣除工资的方式来补偿公司的损失。但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20％。如果员工的行为不构成犯罪，但严重违反了公司的规章制度，公司有权...查看全文

律师分析： 1、成立安置小组，筛选小组成员，尽量选择人事部、工会委员、财务这类人员，便于安置工作的开展，可以在协议中对这些小组成员给予优待; 2、对于企业有条件以其他方式消化部分员工的，如由关联企业对这部员工进行招用，可以在解散前...查看全文

法律解析： 1、成立安置小组，筛选小组成员，尽量选择人事部、工会委员、财务这类人员，便于安置工作的开展，可以在协议中对这些小组成员给予优待; 2、对于企业有条件以其他方式消化部分员工的，如由关联企业对这部员工进行招用，可以在解散前...查看全文

法律解析： 1、成立安置小组，筛选小组成员，尽量选择人事部、工会委员、财务这类人员，便于安置工作的开展，可以在协议中对这些小组成员给予优待; 2、对于企业有条件以其他方式消化部分员工的，如由关联企业对这部员工进行招用，可以在解散前...查看全文

律师分析： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。在认定诈骗罪时，不能简单地认为，以高息为诱饵借钱不还就属于诈骗。现实生活中经常会遇到无法按...查看全文

法律解析： 1.公司诈骗,员工拿提成是否承担责任,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2.诈骗公司员工没有参与诈骗怎么处理 这要...查看全文

司机撞了小货车应该怎么处理律师出案 1、交通法规规定：追尾事故责任由后车全负；如果你买了第三者保险，那就由保险公司赔偿； 2、但你既然问到赔偿问题，那就是说你没有买到保险对吧，那就给你分析一下赔偿金吧； 3、对方的后保险杆破碎了，...查看全文

法律分析：1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资该怎么处理辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...查看全文

公司乱罚员工款的处理办法是: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队； 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担； 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4.根...查看全文

法律分析：个人对公司进行诽谤的，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。诽谤罪的构成要件：侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权；在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损...查看全文

法律分析:公司被员工诋毁，若是法人的名誉权受到侵害的，法人可以起诉，追究员工的侵权责任。根据相关法律规定，法人不享有隐私权、肖像权、婚姻自主权等权利。法律依据:《民法典》第一百一十条_x000D_ 自然人享...查看全文