律师解答:
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律师解答:
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
1、一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后...查看全文
律师分析: 1、一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011...查看全文
法律解析: 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
法律分析:四级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤...查看全文
律师分析: 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
法律解析: (一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文
律师解答: (一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文
律师解答: 一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。 二.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤...查看全文
法律解析: 一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。 二.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤...查看全文
职工经鉴定为四级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资; 四级伤残为本人工资的75%。...查看全文
四级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月本人工资,伤残津贴为本人工资的75%。工伤保险条例规定,一至四级伤残享受相应待遇,包括伤残补助金和月度津贴。伤残津贴低于最低工资标准,由保险基金补足差额。退休后,停发伤残津贴,享受基本养...查看全文
一、工伤四级一次性赔偿是怎样样的? 依据工伤管理条例的规定,职工工伤造成四级伤残的,可以从工伤基金一次性支付21个月本人工资,本人工资为上一年度的平均工资。 二、依据《中华人民共和国工伤保险条例》 【一】一次性伤残补助金 1、一级...查看全文
法律分析:工伤四级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...查看全文
律师解答: 《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动...查看全文
法律解析: 《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动...查看全文
律师解答: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金:四级伤残为21个月的本人工资,月支付伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以...查看全文
法律解析: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金:四级伤残为21个月的本人工资,月支付伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以...查看全文
律师解答: 医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤...查看全文
律师解答: 经工伤鉴定为十级的赔偿标准为:1、工伤鉴定为十级的员工可以依法享受一次性伤残补助金的津贴待遇,为职工七个月的本人工资。2、用人单位辞退工伤十级的职工或者职工主动申请解除劳动合同的,还可以从用人单位处获得一次性伤残就业补...查看全文
该段内容描述了工伤职工获得一次性伤残补助金和伤残津贴的相关规定。对于四级伤残的职工,可以获得本人工资的21个月的一次性伤残补助金,伤残津贴标准为本人工资的75%。达到退休年龄并办理退休手续后,伤残津贴停发,由工伤保险基金补足差额。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务102人次