撤销劳动仲裁裁决书的程序包括申请撤销、人民法院作出裁定、重新仲裁等。申请撤销需在收到裁决书后六个月内提出，法院应在受理后两个月内作出裁定。如果认为可以重新仲裁，法院会通知仲裁庭重新仲裁，否则恢复撤销程序。撤销裁决会中止执行或终结执...查看全文

劳动仲裁程序及时效规定解析：劳动仲裁程序包括申诉、受理、答辩、开庭审理和裁决等步骤。劳动仲裁时效规定为1年，从发现权益被侵害之日起计算，但存在中断和中止情况。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要手段，需按程序执行，不满意结果可上诉。...查看全文

法律分析：劳动仲裁的程序有：一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的调解协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理；最...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序:先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关的材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；再开庭进行审理；最后作出仲裁结果。如果不予受理的，则及时书面告知申请人。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:劳动仲裁有下列程序:当事人提出仲裁申请；由仲裁委员会决定是否受理；若受理的，先行调解；调解不成的，依法作出裁决。若不受理的，则作出书面的决定，送达给申请人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律解析： 一、劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

律师解答： 一、劳动仲裁的流程为： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

这篇文章介绍了劳动仲裁申请程序和劳动仲裁的范围。劳动者在权益受损之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提交相关申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。劳动争议仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同、除名、辞退和辞职、工作时间、休息休...查看全文

1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同...查看全文

法律分析:1.身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到；2.宣读仲裁庭纪律；3.宣布开庭；4.对当事人身份进行核对；5.权利义务告知和回避...查看全文

1.身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到；2.宣读仲裁庭纪律；3.宣布开庭；4.对当事人身份进行核对；5.权利义务告知和回避申请；6.申诉与答...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的程序:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。...查看全文

律师分析： 1.身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到；2.宣读仲裁庭纪律；3.宣布开庭；4.对当事人身份进行核对；5.权利义务告知和回避申请；...查看全文

法律解析： 1.身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到；2.宣读仲裁庭纪律；3.宣布开庭；4.对当事人身份进行核对；5.权利义务告知和回避申请；...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁有下列程序:先提出申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再进行庭审；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定书，送达给当事人。...查看全文

登 记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议...查看全文

上海劳动仲裁程序的第一步是当事人提出申请。仲裁是解决劳动争议的必要程序，当事人提出申请是仲裁委员会处理劳动争议案件的必要程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

法律解析： 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文

律师解答： 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文

劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的纠纷应先到劳动仲裁申请立案，开庭。如果不服裁决，才可以向人民法院上诉。最高院司法解释明确规定，劳动争议纠纷包括履行劳动合同纠纷、无书面合同纠纷和退休后的社保...查看全文