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劳动争议仲裁裁决可向法院申请撤销,若裁决存在管辖权问题、法律错误、程序违反、伪造证据或对方隐瞒证据等情形。法院经审查核实后可裁定撤销,当事人可在收到裁定书后十五日内提起诉讼。...查看全文
一、劳动仲裁经过的程序有哪些1、劳动仲裁需经过以下程序:向劳动争议仲裁委员会提出申请;符合条件的,由其受理;受理后就开庭审理,由当事人进行陈述和申辩;以及由仲裁庭依法作出仲裁裁决。2、法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决撤销条件:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;裁决所根据的证据是伪造的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行...查看全文
根据《劳动争议仲裁调解法》,劳动者对仲裁裁决不服时可以采取的法律行动包括提起民事诉讼或向人民法院提起诉讼。用人单位对一裁终局的裁决,如果认为具有法定可以撤销的情形,可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销。对于一裁终局之...查看全文
律师分析: 劳动仲裁不能撤销,但可提起上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳...查看全文
法律分析:一、撤销仲裁裁决的程序撤销仲裁裁决需按照以下法定程序进行:(1)当事人在法定期间内提出撤销仲裁裁决的申请;(2)人民法院受理撤销仲裁裁决申请;(3)依法组成合议庭;...查看全文
撤销仲裁裁决的程序及注意事项:(1)当事人提出申请;(2)人民法院受理申请;(3)组成合议庭;(4)在期限内作出裁定。当事人需在6个月内向中级人民法院提出申请,法院不得主动撤销。人民法院应依法组成合议庭,不得适用独任制。经审查,认...查看全文
法律解析: 劳动仲裁不能撤销,但可提起上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳...查看全文
法律分析:撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院,根据一方当事人的申请,依据特定的事由,依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。当事人符合情形在收到裁决书之日6个月内可以向人民法院申请撤销仲裁,合议庭核实后符合情形可以撤销。...查看全文
劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形包括适用法律有错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当等。被法院裁定撤销后,当事人可在15日内提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁裁决可以在以下情形下撤销:适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当。人民法院经审查核实后可裁定撤销。劳动仲裁一般在45日内结案,复杂案件最长不超过60日。裁决书发生法律效力的劳动争议包括...查看全文
根据《劳动争议调解仲裁法》第49条的规定,劳动仲裁裁决撤销条件有下列情形:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正...查看全文
法律分析:可以内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情形有:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的。法律依...查看全文
律师分析: 可以内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情形有:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决在下列情形下能撤销:用人单位有证明证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;或者劳动仲裁违反法定程序的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文
可撤销的劳动仲裁裁决情形包括:适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒重要证据、仲裁员腐败。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条,用人单位可在收到裁决书后30天内向中级法院申请撤销裁决。法院核实后裁定撤销,...查看全文
法律分析:劳动仲裁有下列程序:当事人提出仲裁申请;由仲裁委员会决定是否受理;若受理的,先行调解;调解不成的,依法作出裁决。若不受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
法律分析:劳动仲裁程序:先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交相关的材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;再开庭进行审理;最后作出仲裁结果。如果不予受理的,则及时书面告知申请人。法律依据:《《中华...查看全文
劳动仲裁程序及时效规定解析:劳动仲裁程序包括申诉、受理、答辩、开庭审理和裁决等步骤。劳动仲裁时效规定为1年,从发现权益被侵害之日起计算,但存在中断和中止情况。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要手段,需按程序执行,不满意结果可上诉。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民...查看全文
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