律师解答： 离婚不协商，可以直接起诉离婚。我国实行的是结婚和离婚自由原则，当夫妻感情破裂一方不愿意离婚的，另一方可不协商直接起诉离婚。起诉离婚时，需要提交离婚起诉状以及相关证件材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 离婚不协商，可以直接起诉离婚。我国实行的是结婚和离婚自由原则，当夫妻感情破裂一方不愿意离婚的，另一方可不协商直接起诉离婚。起诉离婚时，需要提交离婚起诉状以及相关证件材料。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、确认劳动关系可以直接起诉吗1、确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、法律依...查看全文

法律解析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 起诉离婚是直接去法院。通常情况下，离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院起诉。并且适用一般地域管辖，由基层人民法院管辖。即，应向被告住所地基层人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致...查看全文

法律解析： 起诉离婚是直接去法院。通常情况下，离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖,原告应当向被告住所地的人民法院起诉。并且适用一般地域管辖，由基层人民法院管辖。即，应向被告住所地基层人民法院提起，被告住所地与经常居住地不一致...查看全文

劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系争议，包括劳动合同、辞职、福利、工资等问题。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，前提是符合法律规定。...查看全文

法律分析:仲裁能直接解除劳动关系。下列劳动争议适用仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...查看全文

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉...查看全文

律师解答： 我国的民法典规定，一般情况下，比较常见的情形是两次起诉才判离婚。在第一次起诉离婚时，如果被告方坚持不离婚，那么法官会认定夫妻感情还没有完全破裂，通常不会作出离婚判决，要等判决生效的六个月之后才能提起第二次离婚诉讼。在第...查看全文

劳动纠纷可以直接法院起诉吗，劳动争议可以直接法院起诉吗 劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自...查看全文

法律解析： 要想向法院提起诉讼离婚，首先要确定有管辖权的法院，再携带相关材料到有管辖权的法院立案：1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料；2、涉及到孩子抚养权的，要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文

法律解析： 要想向法院提起诉讼离婚，首先要确定有管辖权的法院，再携带相关材料到有管辖权的法院立案：1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料；2、涉及到孩子抚养权的，要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文

律师解答： 要想向法院提起诉讼离婚，首先要确定有管辖权的法院，再携带相关材料到有管辖权的法院立案：1、立案材料包括起诉书、身份证明、结婚证以及夫妻感情破裂的证据材料；2、涉及到孩子抚养权的，要提供孩子的出生证明、抚养状况等。 【...查看全文

律师解答： 应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

员工旷工单位能直接解除劳动合同吗 1、员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。2、用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为...查看全文

劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。那么劳务合同纠纷能不能直接起诉?下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、劳务合同纠纷能否直接起诉...查看全文