能否解除无固定期限劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗？

答

律师分析：能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗

答

法律解析：能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗

答

法律分析:能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗

答

问固定期限劳动合同能否解除

答

法律分析:固定期限劳动合同能通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞...查看全文

问能解除无固定期限劳动合同吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除无固定期限劳动合同，并且劳动合同可以续签。此外，劳动者在试用期内也可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问解除无固定期限劳动合同？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这...查看全文

问解除无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这三年里，如果...查看全文

问固定期限劳动合同能否解除劳动合同？

答

固定期限劳动合同可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...查看全文

问固定期限劳动合同能否解除劳动合同

答

法律分析:固定期限劳动合同可以通过以下方式解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解...查看全文

问无固定期限劳动合同能否被单方解除？

答

不能。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果需要解除，同样需要双方协商一致。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除吗可以解除。无...查看全文

问无固定期限劳动合同能否由个人解除？

答

可以。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除吗可以解除。无固定期限劳动合同，是指...查看全文

问无固定期劳动合同是否能解除

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致的可以解除无固定期限劳动合同；劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位可以单方面解除无固定期限劳动合同；其他情形下解除无固定期限劳动合同需要支付经济补偿。法律依据：...查看全文

问无固定期限劳动合同能够解除吗?

答

无固定期限劳动合同能够解除，但需符合劳动合同法规定的情形，如劳动者严重违规、造成重大损害等。无固定期限劳动合同的终止情形包括劳动者享受基本养老保险、死亡、用人单位破产等。劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，以保护自身权...查看全文

问无固定期限劳动合同的解除

答

法律解析： 1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除。2、符合法律规定的条件，用人单位或者劳动者单方解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问无固定期限劳动合同的解除？

答

律师分析： 1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除。2、符合法律规定的条件，用人单位或者劳动者单方解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问无固定期限劳动协议能否解除？

答

律师解答： 1、无固定期限合同也是劳动合同中的一种，在履行过程中，一方提出解除合同，另一方表示同意，这样双方就可以协议解除劳动合同。 2、当法律规定的可以解除劳动合同情形出现或者劳动合同约定的可以解除的条件出现，无固定期限的劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同解除规定

答

劳动合同解除的条件包括：双方协商一致、试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职造成损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、欺诈订立或变更劳动合同、刑事责任追究、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作经培训或调整后仍然如此、客观情况...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

无固定期限劳动合同能单方解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。【法...查看全文