职业病工伤鉴定流程如下：
1、申报：企业应当自工伤事故发生之日，或职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局，提出工伤报告。工伤职工或者其亲属，应当自工伤事故发生之日，或者职业病确诊之日起十五日内，特殊情况可以延长至三十日，向市劳动和社会保障局，提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据；
2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科，接到企业的工伤报告，或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处，进行调查取证；
3、认定：市劳动和社会保障局，根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论，作出是否认定工伤的结论；
4、通知：工伤认定的决定以书面形式，由市劳动和社会保障局，通知申请人和企业。
对于被认定为工伤的，可以继续申请伤残鉴定，伤残等级鉴定流程如下：
1、首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请，申请必需的资料包括工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院开具的诊断证明和相关后续的检验报告等；
2、鉴定委员会会根据当事人上交的材料，依据具体情况做出鉴定结论；
3、鉴定委员会依法根据鉴定结果给申请人颁发相关证明。
综上所述认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，一定要如实、详细的写明。
职业病与工伤的鉴定流程
律师回答
摘要：工伤认定流程包括申报、调查、认定和通知。申请人需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗/职业病诊断证明书。申请表中需详细写明事故发生的时间、地点和原因等核心信息。被认定为工伤后，可继续申请伤残鉴定，包括向劳动能力鉴定委员会提起申请，提交相关材料，鉴定委员会根据具体情况做出结论，并颁发相关证明。
延伸阅读
结语：职业病工伤鉴定流程明确，包括申报、调查、认定和通知四个步骤。被认定为工伤的人还可继续申请伤残鉴定。鉴定流程包括向劳动能力鉴定委员会提起申请、提交必需的资料，并由委员会根据材料和具体情况做出鉴定结论。最后，鉴定委员会会依法颁发相关证明给申请人。总之，认定工伤需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗/职业病诊断证明书等三类证明材料。申请表中需详细写明事故发生的时间、地点和原因等核心信息。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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