工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
医疗诊断证书或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
职业病工伤鉴定流程
律师回答
摘要：工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工待遇及救济途径。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出，但提出时间不得超过一年。申请应包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证书。如申请材料不完整，劳动保障行政部门将告知申请人需要补正的材料，并在补正后受理申请。
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结语：工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。申请人可由用人单位或工伤职工提出，时间限制为事故发生或诊断为职业病后一年。申请材料需包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证书。如材料不完整，申请人需补正。整个程序需要公正、科学地进行，以保障员工权益和单位责任。
法律依据
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
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