有生育险就不发产假工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有生育险产假不发薪资违法吗？

律师解答： 1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的...查看全文

问生育险休产假有工资吗

答

法律分析：1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。 2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕...查看全文

问产假期间公司不给发工资，说交了生育险有生育津贴不发工资

答

女职工在产假期间的工资与生育津贴有所区别，根据津贴金额与平均工资的比较，企业可能需要补足差额或不再支付产假工资。如果津贴支付期限过期、未达标或未缴纳生育保险，员工有权要求企业支付产假工资。生育津贴由社保机构承担，而产假工资由用人单...查看全文

问发工资就不发生育津贴

答

律师分析:生育津贴是发给员工个人的，如果单位支付了产假期间的正常工资,生育津贴就由单位领取。如果基本工资低于生育津贴，单位应当予以补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人...查看全文

问生育津贴就是产假工资吗？

答

律师分析：产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。...查看全文

问生育险产假是怎么发工资的？

答

律师分析： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职...查看全文

问产假单位不发工资,发生育津贴？

答

律师分析：产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领...查看全文

问生育津贴是不是就是产假工资？

答

问生育津贴是不是就是产假工资

答

产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。...查看全文

问生育保险满产假期间有工资吗？

答

产假工资与生育险无关，按照法律规定，女职工在产假期间有权获得工资待遇，但不能报生育险。若雇主缴纳生育保险费用，将发放相当于产假工资的生育津贴；若未缴纳，雇主需按照女职工产假前工资标准支付。要领取生育保险金，需满足参保缴费条件、在合...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

本文介绍了关于产假工资和生育津贴的相关规定和定义。产假工资是指女职工在产假期间不能领取的工资，而生育津贴则是指国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴支付标准按本企业上年度职工月...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

发了产假工资生育津贴吗发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

法律分析:发了产假工资，一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险，生育保险基金会依法支付给员工生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位会依法支付给员工产假工资，二者不能同时享有。法律依据:《《女职...查看全文

问发了产假工资生育津贴吗

答

法律分析：一、发了产假工资生育津贴吗1、发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。2、法律依...查看全文

问生育险产假工资标准?

答

律师解答：生育险产假工资标准的设定在保障女职工生育权益和促进生育保险制度健康发展方面具有重要作用。生育险产假工资标准通常是由当地相关部门根据上一年度女职工月平均工资、当地最低工资标准等多个因素综合考虑后制定的。在实施过程中，企业...查看全文

问生育险产假工资标准

答

律师分析：生育险产假工资标准的设定在保障女职工生育权益和促进生育保险制度健康发展方面具有重要作用。生育险产假工资标准通常是由当地相关部门根据上一年度女职工月平均工资、当地最低工资标准等多个因素综合考虑后制定的。在实施过程中，企业...查看全文

问报销生育险就不发薪资合法吗？

答

律师解答：合法，女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。（一）产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。（二）如果单位缴纳了生育保险费，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位...查看全文

问产假发工资了还发生育津贴吗

答

发了产假工资生育津贴吗发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。产假工资与生育津贴一样吗我国的生育津贴原称产假...查看全文

问生育津贴就是产假工资嘛？

答

律师解答：产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。...查看全文

问生育津贴其实就是产假工资吗

答

法律分析：一、生育津贴其实就是产假工资吗事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过...查看全文