律师分析:
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。 先写个诉状,法院里一般都有各式样本,照着写一个就是了,准备好相关的证据,像劳动合同啊,证人证言啊,一起交到法院就行了,还有诉讼费是按照你请求的标的额大小按比例收取的,法院里一般都有一些宣传的小册子,你去哪一本看看就知道了,没有的话就问哪里的工作人员,他们会帮你解释,交诉讼费有困难的也可以申请缓缴或者少缴,也要提供相关证明。诉讼费用如果你官司赢了最后会由对方承担
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。