公积金是一种住房储蓄制度，由国家机关、事业单位、国有企业等单位和城镇集体企业、私营企业等对等缴存。提取公积金的条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居、偿还购房贷款本息等。...查看全文

劳动者维权：未缴纳社保的用人单位需被投诉。劳动者需确认单位是否缴纳社保，可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若单位无社保登记证，可向劳动监察大队投诉。如果单位有社保登记证但未给某劳动者缴纳保险，可向社保稽查中心投诉。投诉时需携带相关...查看全文

公司罚款不合理，可以投诉到所在地的劳动监察大队；也可仲裁于市一级的劳动争议仲裁委员会；如仲裁结果不满意，可向法院起诉，但必须先仲裁才可起诉。公司无罚款权，只有行政机关有此权利。...查看全文

个人需要自行缴纳医疗保险和养老保险,而其他保险则需要在入职后才能自行缴纳。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构,带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。...查看全文

公司不给交公积金可以向住房公积金管理委员投诉，单位逾期不缴或少缴住房公积金可申请法院强制执行，个人不能自己缴纳公积金，公积金提取需向在职单位申请或向住房公积金管理部门申请并获得批准。...查看全文

住房公积金的缴纳与单位性质和职工是否在职相关，属于必缴单位范围的职工必须缴纳。住房公积金是一种长期储金，用于购房或修缮，不能挪作他用。补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，缴存是自愿的，并有一些限制条件。缴存比例由单位自行确定。...查看全文

投诉劳动违法，保护劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反工时制度，强制加班属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。用人单位需经与工会和劳动者协商后，才能延长工作时间，每日不得超过一...查看全文

本段内容介绍了住房公积金单位和个人缴纳比例以及提取住房公积金的条件。住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，而养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和额度则根据不同地区的规定而有所不同。提取住房公积金的...查看全文

住房公积金是一种福利制度，旨在为员工提供更好的住房条件。住房公积金可以用于购房、建造、翻建或大修住房，也可以用于租房。使用住房公积金有多个好处，包括减轻买房压力、提高房屋贷款额度、提取用于大修住房等。此外，住房公积金也可以用于提取...查看全文

消费者对黄金店投诉可通过工商部门、消费者协会或法院起诉，要求赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径解决消费纠纷。...查看全文

杭州公积金提取条件放宽，包括购房、偿还贷款、租房等。非住房消费类包括离休、退休、失能、失业、最低生活保障、出国、死亡等情况。提取流程包括填写申请表、携带相关证明材料至中心柜面办理。购房首付款提取需支付给收款单位。职工死亡或被宣告死...查看全文

追缴住房公积金需要带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人账户中即可。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业...查看全文

律师分析： 由于涉及住房公积金的纠纷不属于民事诉讼范围，法院不会受理，你只能到当地的住房公积金管理中心去投诉，如果职工投诉单位不为其建立住房公积金制度或少缴住房公积金的情况，需提供以下书面材料： 1、投诉信； 2、入职时间至离职时...查看全文

物业纠纷应找房管部门投诉，可通过民事调解或行政调解解决；物业纠纷仲裁程序包括提交申请、立案、答辩、开庭、制作调解或裁决书等环节，最终可向法院申请执行。...查看全文

公司不交五险一金的，需要按实际损害赔偿劳动者；公司和劳动者建立劳动关系后一个月内要订立劳动合同并缴纳社保；不缴纳社保费将面临一倍以上三倍以下的罚款，主管人员和其他直接责任人员则面临五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

退休人员可继续缴纳公积金，但单位需在劳动关系解除后30日内办理变更登记及封存手续，以保障公积金的可持续发展。退休人员应遵守相关法规，以享受合法的公积金权益。...查看全文

社保公积金缴纳流程 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： (1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 (2)办理住房公积金缴存...查看全文

商家订单被取消时，应该如何赔偿？首先，合同一方违反约定，另一方可以与违约方协商解决。如果协商不成，权利人可到法院起诉，要求违约方承担责任。违反合同的法律后果包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失和违约金责任等。商家可以向有关部门投诉...查看全文

北京，教培行业，工资构成为底薪+绩效，公司拖欠了3个月工资，并且一直按照底薪作为基数给缴纳的社保和公积金，而国家规定的基数是职工在本企业上一年度的月均工资收入，当年新入职的员工以入职本企业第一个月的工资作为当年各月的缴费基数。...查看全文

济南住房公积金缴存上限是多少?为此给大家总结一下： 一、缴存比例 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。 二、缴存基数 缴存工资基数为职工本人...查看全文