签订合同时的注意事项：一、合同主体是否有签约资格；1、区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题。2、审核对方的营业执照及年检的情况。3、审核签约人有无签约权限。二、合同内容是否合法；三、合同条款是否完备；四、合同签订的手续与形式是否完备，需要经过有关机关批准或者登记，是否履行了批准或登记手续。风险提示：由于各种原因，许多个体经营者习惯采用口头上的君子协议。这是很不严肃的，极易引起争议。在经济活动中除非立时结清者外，都应采用书面形式，详细载明合同中的具体事项要求。有时候，有的人在签订合同时，请人代表做主、代签姓名。这种做法，事后容易产生歧义和纠纷，应尽力加以避免。

签订担保合同的注意事项有哪些？

1、不要人情担保。2、不要行政命令担保（或称领导干预担保）。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。3、不要贿赂担保。这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的，如李某在某地办了一个建材厂，急需流动资金。李某找到某局领导：“我们厂急需10万元资金，贷款机构方面的工作我已经做好了，就缺担保人，事成后再给你1万元。”该领导便以该局名义予以担保，后李某的建材厂因产品质量问题关门停产，李某逃之夭夭，该局因此遭受损失，该领导也受到查处。3、不要无知担保。有些人对被担保人的主体资格不做审查，对担保范围、责任期限、责任方式也没明确约定，便盲目在担保合同上盖章，还说什么“反正自己贷款自己还，我只不过盖个章办个手续而已”，等到出了问题，才如梦方醒。4、不要无效担保。我国《民法典》规定，具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民才有资格做担保人，国家机关、学校、幼儿园、医院等不能作为担保人。如果由这些单位法人、社会团体法人作担保，会因不合主体资格而导致担保合同无效，这点在订立担保合同时应多加注意。风险提示：做担保人之前，需注意下面几点：1、要多方考察借款人的信誉。一般来讲，贷款人的信誉越高，担保人的风险就越小。2、在订立保证合同时，要注意争取做一般保证人，以行使先诉抗辩权。3、要注意运用反担保。

保安服务公司签订保安服务合同应当注意哪些事项？

保安服务公司签订保安服务合同前，应当明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查，并对下列事项进行核查：(一)客户单位是否依法设立;(二)被保护财物是否合法;(三)被保护人员的活动是否合法;(四)要求提供保安服务的活动依法需经批准的，是否已经批准;(五)维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权;(六)其他应当核查的事项。风险提示：保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。

公司资产收购合同有哪些注意事项？

一、前期准备收购方与目标公司或其股东进行洽谈，初步了解情况，进而达成并购意向，签订收购意向书。收购方为了保证并购交易安全，一般会委托律师、会计师、评估师等专业人事组成项目小组对目标公司进行尽职调查;而目标公司为了促成并购项目成功，一般需向并购方提供必要的资料，披露公司的资产、经营、财务、债权债务、组织机构以及劳动人事等信息，如果遇到恶意并购或者目标公司披露信息不真实就会对另一方造成较大的法律风险。所以，在并购的前期准备阶段，我们建议并购双方签订独家谈判协议，就并购意向、支付担保、商业秘密、披露义务以及违约责任等事项进行初步约定(收购方为上市公司，应特别注意对方的保密及信息披露支持义务)，这样即可避免并购进程的随意性，又在并购前期谈判破裂的情况下保障了并购双方的利益。二、尽职调查(一)法律尽职调查的范围收购方在目标公司的协助下对目标公司的资产、债权、债务进行清理，进行资产评估，对目标公司的管理构架进行详尽调查,对职工情况进行造册统计。在尽职调查阶段，律师可以就目标公司提供的材料或者以合法途径调查得到的信息进行法律评估，核实预备阶段获取的相关信息，以备收购方在信息充分的情况下作出收购决策。(二)根据不同的收购类型不同侧重点的注意事项并不是相互独立的，因此，在收购中要将各方面的注意事项综合起来考虑。(三)从不同的角度，分析尽职调查的注意事项公司的设立及历次增资、股权转让等事项涉及到股权的有效性和确定性，因此，在收购股权时，必须审核标的公司的历史沿革情况，确保收购标的的合法性。在决定购买公司时，要关注公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等情况。风险提示：公司资产收购是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决公司资产收购的问题，防止陷入法律误区，您可以委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务，使您的合法权益得到最大限度的保护。

签劳动合同的注意事项有哪些？

签订劳动合同，主要目的是为了保护劳动者。在劳资关系中，因为劳动者是通过付出劳动获得报酬的一方，所以很明显是弱势一方。特别是在建筑领域中，普遍存在着不签订劳动合同的行为，而且许多劳动者只与包工头接触，直接从包工头手中领钱，其余一无所知；这样在权益受到损害需要维权的时候，就会因证据缺乏而给自己带来很大难度。通过签订劳动合同，在合同中与用人单位明确约定工资、福利、工作时间等与自身利益密切相关的项目，是对自向的保护和防范。曾多次遇到诸如不支付工资，或者不按约定支付工资的行为，但劳动者一方却拿不出证据来证明自己的工作时间或者证据自己的工资收入，许多情况下都是靠工友证明，而仅告这种工友的证明，在法律上是很薄弱的。而且多数劳动者是在侵权的事实发生后再做事后的补救，这种补救行为很容易被用人单位一方发觉甚至防范，所以事后补救也是很难取得充分的证据的。风险提示：所以，用人单位在劳动关系中，应当加强法律意识，事前防范胜于事后的补救，否则，在许多情况下，即使人人都知道真正的事实是什么，但是仍然会因为证据的缺失而使自己处于被动状态，使自己的合法权益得不到保护。

订立合同需注意哪些事项？

1、注意合同名称与合同内容是否一致例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。2、注意列明每项商品的单价如果不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。3、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法如果合同中没有明确违约金的数额，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，不予支持。4、确定管辖法院合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反诉讼法中对级别管辖和专属管辖的规定。5、不要在合同中使用模零两可的词句或多义词。6、 签约对象的主体资格查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。7、 合同条款必须对等性不要签义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。8、注意定金与订金的区别当事人可以依照约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。如果定金写成了订金，订金在法律上被认定为预付款，不具有担保功能。风险提示：其他注意事项：1、注意项目分包合同的特殊要求对工程项目进行转包或分包的承包商往往对分包方隐瞒了原合同的规定，对此应当直接向承包商提出此问题并要求其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。2、仲裁机构名称要写具体、明确对仲裁机构必须写具体的名称。如果没有写具体名称，发生纠纷后只能由当事人协商签订补充协议予以明确，协商不成原仲裁协议无效。