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按照法律上的规定,发生工伤后会按照受伤程度确定工伤赔偿款,但是,一个刚满十八周岁的青年职工受伤致残了和一个即将退休的员工的赔偿金一样吗?工伤赔偿与年龄有关吗? 其实,为考虑实际情况,工伤赔偿的能否与年龄挂钩,会根据实际情况而定,...查看全文
按照法律上的规定,发生工伤后会按照受伤程度确定工伤赔偿款,但是,一个刚满十八周岁的青年职工受伤致残了和一个即将退休的员工的赔偿金一样吗?工伤赔偿与年龄有关吗?今天,网小编就带着您一探究竟,下面,一起来看看小编为您搜集整理的相关资料...查看全文
赔偿责任与年龄和民事行为能力有关,成年人自负责任,未成年人由监护人负责。赔偿数额随年龄递减,60岁起每增加1岁减1年,75岁起按5年计算。《刑事诉讼法》规定被害人及其代理人可提起附带民事诉讼,国家财产损失可由检察院提起。...查看全文
一、企业年金跟工龄有关吗 1、与工龄有关 工龄=视同缴费年限+实际缴费...查看全文
律师分析: 其实,为考虑实际情况,工伤赔偿的能否与年龄挂钩,会根据实际情况而定,具体如下: 一,通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。 通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一...查看全文
法律分析:依据工伤管理条例,两者无关。只要是因公死亡,就赔偿丧葬费、一次性死亡赔偿金以及死者生前扶养的近亲属的赡养费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文
工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,是与年龄的大小无关的。 一、一般情况下,...查看全文
法律分析:一、教师工资跟工龄有关系吗教师工资是没有工龄工资的,只有教龄工资。当教龄达到一定年限的时候,那么每个月会发放一些补贴,但是这个补贴的金额是比较少的。各类职称评定中,一般都会对工作时间作出一定限制。而职称评定又...查看全文
法律分析:工龄工资是工人工资的重要组成部分,工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系,退休工龄工资有劳动法律规定,工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。【法律依据】:《中华人民共和国...查看全文
职工到了年龄从单位里退下来后,原本正常稳定的工资就不会再发了。在这时候职工每个月还能够领取到一笔退休工资,而关于退休工资的多少也是他们所关注的,那么,退休工资跟工龄有关系吗?退休工资跟工龄有没有关 随国民经济增长:10年工龄200...查看全文
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 1、工龄工资(含工龄):随着工龄增长,每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照...查看全文
法律分析:工龄工资是工人工资的重要组成部分,工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系,退休工龄工资有劳动法律规定,工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。【法律依据】:《中华人民共和国...查看全文
《江苏省工伤保险条例》明确规定了工伤赔偿与年龄的关系。根据不同伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不同。年龄越小,赔偿金额越高。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文
法律分析:工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄,用人单位一般都是建立劳动关系后,缴纳社保时,一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故,由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第...查看全文
工伤认定年龄界限的规定是什么 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的,主要是要评定伤残等级。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职...查看全文
工伤认定与赔偿标准密切相关,根据《工伤保险条例》,工伤后需进行劳动能力鉴定,包括劳动功能和生活自理能力的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门等制定。...查看全文
律师分析: 一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁超过法定退休年龄不能申请工伤,因为退休的人已不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,所以不能申请工伤认定...查看全文
工伤赔偿与养老保险无关,而与单位是否缴纳工伤保险有关。根据工伤保险条例和地方法规,工伤期间员工可领取医疗费、生活费等费用,解除劳动关系时可领取就业补助金。一次性伤残补助金和医疗补助金根据地方法规计算。工伤保险基金支付医疗费用等,用...查看全文
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 1、工龄工资(含工龄):随着工龄增长,每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照...查看全文
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