法律分析:永久合同裁员的补偿标准是劳动者在公司工作每届满一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；在公司工作不满半年的，则补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

永久合同裁员的补偿标准是劳动者在公司工作每届满一年的，补偿一个月的工资;半年以上不满一年的，补偿一个月的工资;在公司工作不满半年的，则补偿半个月的工资。...查看全文

法律解析： 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...查看全文

法律分析：一、永久合同被裁员怎么赔偿永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...查看全文

法律分析：一、永久合同辞退赔偿标准1、永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，当然了，前提必须是属于非法辞退的这种情况，如果说是合法斯辞退，那么对用人单位来说，不需要进行经济赔偿或者说经济补偿。...查看全文

法律分析：无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。【法律依据】：...查看全文

用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作每满1年支付1个月工资。用人单位依照相关规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用...查看全文

法律分析： 无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：无期合同公司提出裁员的，公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金；工资半年以上不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。【法律依据】：...查看全文

永久合同裁员补偿标准是什么 永久合同裁员补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

律师分析:1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。...查看全文

律师分析： 1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。 【法...查看全文

法律分析： 裁员的赔偿标准：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者被用人单位非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；被过失...查看全文

法律解析： 1、永久性合同顾名思义就是无固定期限合同，补偿问题是根据辞退原因进行确定2、如果是企业违法解除合同，则需要进行补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费...查看全文

永久征地补偿标准是根据土地的原始用途来进行补偿的 ，一般可以对土地补偿、安置补助以及随着物进行补偿，具体的标准是根据各地的经济发展水平而定的， 可以咨询当地的土地管理部门。 一、 永久征地补...查看全文

天津市永久征地补偿标准及管理归属，包括补偿费用的具体标准和金额、补偿费用的管理和归属、集体所有的补偿费用的使用收益分配办法以及征地补偿纠纷及解决方式。了解这些规定对于被征地人了解补偿情况至关重要。...查看全文

律师解答： 2023年裁员补偿标准应当遵循《中华人民共和国劳动法》、《企业职工基本养老保险暂行条例》等相关法律法规的规定。根据劳动法的规定，企业裁员应当依法给予经济补偿，并履行社会保险缴费义务和支付福利待遇等。经济补偿一般为裁员人...查看全文

法律分析:用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法裁员应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文