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农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税,即工资超过5000以上需缴纳个人所得税,可以由单位的扣缴义务人代为扣税,其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。...查看全文
农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税,即工资超过5000以上需缴纳个人所得税,可以由单位的扣缴义务人代为扣税,其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。【本文关联的相...查看全文
农民工工资超过5000扣税标准是超过的部分按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率扣除。扣税申报的方式有上门申报、邮寄申报和数据电文申报三种。 农民工...查看全文
律师分析:对于农民工的工资,扣除个人所得税,这个是属于合法的,因为在个人所得税法中是有相应的规定,但是要注意这个工资标准已经从3500块钱提高到了5000块钱。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法...查看全文
律师分析: 对于农民工的工资,扣除个人所得税,这个是属于合法的,因为在个人所得税法中是有相应的规定,但是要注意这个工资标准已经从3500块钱提高到了5000块钱。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个...查看全文
现在的很多农民工都想挣更多的钱,因此他们就选择放弃老家的土地,到大城市里面做零工挣钱。那么大家知道农民工的工资会扣税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
农民工工资也需要缴纳个人所得税,根据新个税法规定,个人综合所得需要扣除费用后计算应纳税所得额。根据劳动法相关规定,用人单位应按照标准支付超出正常工作时间的工资报酬,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作,工资报酬分别为不低于...查看全文
农民工工资需缴纳个人所得税,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,收入达到纳税标准的农民工应依法缴纳个税。根据不同情况,如受雇于企事业单位、提供劳务服务、从事个体经营或中奖所得等,税率和纳税方式有所不同。工资是雇主或法定用人单位...查看全文
相信大家都知道,在员工刚进入一个公司的时候,是要经过一段实习期的考核的,那么,大家知道实习期工资扣税吗吗?在此,网的律师为大家整理了实习期工资扣税吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、农民工工资也扣税吗...查看全文
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要...查看全文
1、要扣税。个税起征点确定为每月5000元。新规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,...查看全文
农民工工资应缴个人所得税,根据不同情况适用不同税率。工资是雇主或法定单位支付给员工的劳动报酬,可以以不同形式计算。在中国,社会保险费、劳动保护费、福利费等不属于工资。工资是劳动力的价值或价格,是生产成本的一部分。...查看全文
律师分析: 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。...查看全文
律师分析:开税票肯定要到税务局去办理的。如果单位的民工是与企业建立了劳动合同关系,则以工资形式支付,直接计入生产成本;如果没有劳动合同关系,属于临时性用工。民工系不需要办理税务登记的个人,临时取得收入是需要开具发票的。建议...查看全文
律师分析: 开税票肯定要到税务局去办理的。如果单位的民工是与企业建立了劳动合同关系,则以工资形式支付,直接计入生产成本;如果没有劳动合同关系,属于临时性用工。民工系不需要办理税务登记的个人,临时取得收入是需要开具发票的。建议可以到...查看全文
农民工工资需缴纳个人所得税,根据所得类型和收入水平不同,税率也不同。工资是雇主依法支付给员工的劳动报酬,不包括社保费、福利费等其他费用。工资是劳动力的价值或价格,是生产成本的一部分。...查看全文
农民工纳税标准及个人所得税计算方法,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,居民个人按照年度收入减除费用后的余额纳税,非居民个人根据每月收入减除费用后的余额或每次收入额纳税。...查看全文
法律分析:老板无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...查看全文
律师分析:可到用人单位所在地的劳动监察投诉,劳动保障行政部门负责对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳...查看全文
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