2023年广州最低工资调整-法律问答|晖律网

2023年广州最低工资调整

回答于2024-04-24 阅读（839）

律师回答

摘要：2022年广州最低工资标准及其规定广州最低工资标准为2300元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内所应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，不包括加班费和特殊津贴。最低工资标准每一至三年调整一次。

一、2022年广州最低工资标准
1、广东省现行最低工资标准分为四类。
2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
二、最低工资标准的规定是怎样的
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
4、最低工资标准每一至三年调整一次。

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结语：广州市将在2023年调整最低工资，以适应经济发展和社会变化的需求。这一举措旨在确保劳动者获得合理的工资待遇，缓解他们的经济压力，提高生活质量。调整最低工资标准有助于促进社会公平和劳动力市场的稳定发展，为广州市的经济繁荣和社会稳定做出积极贡献。通过关注和关怀劳动者的权益，广州市将为他们创造更加公正和有尊严的工作环境。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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