法律解析： 公司交两险和五险，退休以后待遇是没有区别的，只是另外三险，生育保险，对于结婚还没有生小孩的人是有用的，而工伤保险是对出，工伤事故的人有用的，失业保险是对失业的人有用，所以交两险和五险现在有区别，退休以后是没有区别的 ...查看全文

律师解答： 公司交两险和五险，退休以后待遇是没有区别的，只是另外三险，生育保险，对于结婚还没有生小孩的人是有用的，而工伤保险是对出，工伤事故的人有用的，失业保险是对失业的人有用，所以交两险和五险现在有区别，退休以后是没有区别的 ...查看全文

基本离退休费不等于退休工资，退休工资是基本养老金，而基本离退休费是离退休时计发的基本离退休费和历次增加的基本离退休费之和。退休工资是根据个人对社会贡献和享受养老保险资格支付的，保障基本生活需要。...查看全文

养老金和退休金是两种不同的概念，前者是一种社会保险制度，后者是根据个人对社会的贡献和退休条件支付的保险待遇。养老金由个人和单位共同缴纳，退休金由单体或企业提供。养老金由社会保险资金列支，退休金由财政列支。养老金只能分期领取，退休金...查看全文

律师分析： 其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，...查看全文

1、五险为养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，一般如果您在法定劳动年龄段内且在正规企业就业的情况下，企业应当为您缴纳五险，但是缴费多少是和你的工资挂钩的，简单理解就是你工资越高、交的越多（缴费包括企业和你个人都要交钱）、理论上最...查看全文

1、五险为养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，一般如果您在法定劳动年龄段内且在正规企业就业的情况下，企业应当为您缴纳五险，但是缴费多少是和你的工资挂钩的，简单理解就是你工资越高、交的越多（缴费包括企业和你个人都要交钱）、理论上最...查看全文

我国规定所有在境内行驶的机动车辆都必须购买交强险,具有强制性。虽然商业险不具有强制性,但车主可以只投保交强险,这样做保障范围和保障程度都比较有限,风险较大。交强险是国家强制的险种,机动车所有人、管理人必须投保交强险。未按照规定投保...查看全文

社会保险缴费比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。单位缴费比例为21%、9%、2%、0.5%-2%和1%，个人缴费比例为8%、2%+3元、1%和无需缴费。住房公积金缴费比例根据企业实际情况确定，但最高不得超过职...查看全文

劳动合同解除后，根据工作年限不同，员工应获得N+1或N个月的赔偿。N代表每工作一年赔偿一个月工资，不满一年按0.5个月工资计算。赔偿金额以税前工资为基准，按上一年度税前平均工资计算。经济补偿金应为税前支付，以避免重复征税。...查看全文

五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比...查看全文

律师分析:五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%...查看全文

律师分析： 五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房...查看全文

交了五险一金就有退休工资的说法是错误的。只有当参保人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，才能按月领取基本养老金。基本养老金的数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多个因素...查看全文

用工主体责任和工伤保险责任的区别在于，用工责任主体的外延更大，包括了工伤保险责任的特殊情形。工伤保险责任仅涵盖工伤保险待遇，如医疗补助金、伤残补助金和就业补助金等；而用工主体责任则包括支付工资、经济补偿金等责任。...查看全文

重复保险和共同保险的区别在于，重复保险是对同一保险标的、保险利益、保险事故进行多次保险，保险金额总和超过保险价值；而共同保险是投保人和多个保险人一起缔结保险合同，各保险人按比例分摊损失。共同保险的保险金额总和不超过保险价值，而重复...查看全文

六险一比五险一金多了意外伤害保险，与商业医疗保险相比，六险一金的保险范围更广，待遇更具灵活性，而商业医疗保险则有助于弥补社会医疗保险的不足。意外伤害保险的存在对参保人来说是必要的，可以弥补社会医疗保险无法全额补偿的部分。商业保险公...查看全文

法律分析：劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例...查看全文

法律分析：劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例...查看全文

法律分析： 劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例又称“...查看全文