学校实习期公司没项目一直放假不发工资 怎么办

律师回答

法律分析:如果单位不按约定给实习生发工资,实习生

可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政

部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责

令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生

还可以通过与用人单位协商、向调解组织申

请调解等方法维权。法律依据:《中华人民

共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有

下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期

支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动

报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按

应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳

动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资

标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不

支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合

同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

的。

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