一、实习生不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文

法律分析：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习...查看全文

实习期不给工资，毕业生可以解除实习合同，向劳动行政部门投诉，要求用人单位按约定支付工资。毕业生就业后，薪酬和福利按国家规定执行。...查看全文

实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文

协商解决是解决拖欠工资问题的最佳方式。如果有确凿证据，可以向劳动监察大队投诉或报警追究刑责；如果没有确凿证据，可以通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...查看全文

律师分析： 实习不发工资，有以下解决办法： 一、与用人单位协商； 二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉； 三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...查看全文

实习期不给工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，违法者需支付工资报酬、经济补偿，并可能被处以赔偿金。...查看全文

实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公...查看全文

很多的大学生在刚毕业的时候都会经过实习的阶段,如果工作表现好,那么公司还会将其留下。如果表现不好,那么就不会录用,但是会给实习生开一个实习证明,这样对于实习生的毕业是有帮助的。那么实习开不了证明怎么办?下面请我介绍下。...查看全文

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是学校、毕业生和用人单位之间的三方协议，解决了应届毕业生就业过程中的各种问题，可要求学校盖章签字，协议在毕业生报到后由双方自行终止。...查看全文

未满18周岁的学生参加强制顶岗实习是违法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条规定，学生应获得监护人签字的知情同意书，而职业学校和实习单位也有责任保障学生的基本权利。同时，学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习和跟岗...查看全文

实习不发工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定或法规支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金，标准为应付金额的...查看全文

法律分析：一、实习生辞职公司不给工资学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强...查看全文

法律分析：一、在实习期间辞职不给工资怎么办1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...查看全文

法律分析：一、实习期间离职不给发工资怎么办劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不...查看全文

没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办 没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者...查看全文

法律分析：一、实习生不给结工资怎么办1.与用人单位协商；2.可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3.可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。二、实习期辞职不批...查看全文

律师分析： 按照《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不足一个月的，按实际天数支付。 你可以向当地劳动监察部门反映情况，也可向...查看全文

法律分析：试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意百最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析：一、实习期辞职，公司拖欠工资怎么办？试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文