一、实习生不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文

实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公...查看全文

实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文

实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 录音可以作为证据。用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以收集相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年...查看全文

法律分析：一、实习生辞职公司不给工资学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强...查看全文

法律分析：一、实习生不给结工资怎么办1.与用人单位协商；2.可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3.可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。二、实习期辞职不批...查看全文

工人拖欠工资可以与负责人协商要求支付，协商不成可投诉劳动监察部门、申请调解或提请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据...查看全文

劳动者试用期可辞职，提前通知公司并完成交接工作后即可离职，公司应支付试用期工资。如公司不允许离职，劳动者可向大队投诉或申请仲裁。劳动合同法规定，试用期不超过劳动合同期限的1/6，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不低于单位...查看全文

律师分析： 实习不发工资，有以下解决办法： 一、与用人单位协商； 二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉； 三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...查看全文

劳动者实习期间未获得工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。如劳动行政部门处理不力，劳动者可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第九条。...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可...查看全文

如何应对老板克扣工资？收集证据后，可以向劳动监察部门举报，或向仲裁委申请劳动仲裁。若不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前支付。逾期不支付工资，可视为拖...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张...查看全文

一、实习期辞职不批怎么办? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就...查看全文

很多的大学生在刚毕业的时候都会经过实习的阶段,如果工作表现好,那么公司还会将其留下。如果表现不好,那么就不会录用,但是会给实习生开一个实习证明,这样对于实习生的毕业是有帮助的。那么实习开不了证明怎么办?下面请我介绍下。...查看全文

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是学校、毕业生和用人单位之间的三方协议，解决了应届毕业生就业过程中的各种问题，可要求学校盖章签字，协议在毕业生报到后由双方自行终止。...查看全文

未满18周岁的学生参加强制顶岗实习是违法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条规定，学生应获得监护人签字的知情同意书，而职业学校和实习单位也有责任保障学生的基本权利。同时，学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习和跟岗...查看全文

如果老板一直拖欠工资,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付报酬,劳动行政部门可以按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向...查看全文

法律分析：未成年的实习生去公司实习公司不给转正怎么办？通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者...查看全文

实习期不给工资，毕业生可以解除实习合同，向劳动行政部门投诉，要求用人单位按约定支付工资。毕业生就业后，薪酬和福利按国家规定执行。...查看全文