企业兼并与收购的区别在于方式和后果不同。兼并是吸收合并其他公司，被兼并的公司注销，兼并方变更登记；收购可以是部分股权或资产，被收购的企业可能继续存续。法律依据为《公司法》第172、173、174条。企业并购的影响源于竞争优势理论，...查看全文

法律分析:并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等；合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等；合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一...查看全文

法律解析： 并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等；合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一...查看全文

合并与收购的区别：合并是双方协商合作的结果，收购是要约收购；合并主体是公司，收购主体是收购公司和目标公司的股东；合并的后果是公司实体的变化，收购的后果是目标公司控股股东的变化。...查看全文

本文介绍了企业并购重组的意义和方式，包括资产重组和债务重组，以及并购与重组的区别。同时还提到了企业并购的两种形式：兼并和收购。重组的范围包括出售部分业务、调整组织结构、关闭场所或迁移业务活动等。...查看全文

法律分析：企业合并后无需签订劳动合同，原合同依然有效。企业需要重新签订劳动合同的应当书面提出变更要求，告知变更理由、变更内容，与劳动者协商一致后方可签订变更协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 企业合并后，不影响原来签订的劳动合同，无需重新签订合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过...查看全文

法律分析：企业合并后劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，不需要重新签订。劳动者想要变更劳动合同，应当与用人单位协商一致，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民...查看全文

购买是指一家公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权,从而实现特定经济目标的经济行为。并购是指两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司,并购一般是指兼并和收购。企业合并亦称“公...查看全文

法律解析： 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司...查看全文

律师解答： 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司...查看全文

企业合并被合并企业能弥补合并企业的亏损吗?      企业合并，被合并企业可以弥补合并企业的亏损。    &n...查看全文

《劳动合同法》相关法规规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。拿补偿金后去新公司，如果员工选择留下，最终是由公司方提出解除劳动合同，公司人须知其进入被...查看全文

收购与合并的区别在于合并中企业法人资格消失，而收购中被收购企业仍然存在；合并后债务归并企业，而收购中兼并企业对原债务不负连带责任；合并需取得经营者同意，而收购只需收购一定比例的股权。...查看全文

律师解答： 收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为;并购是指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司，并购一般是指兼并和收购。两者的区...查看全文

根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...查看全文

法律分析:收购属于企业合并，企业合并的方式之一为收购，但收购并不等同于企业合并。企业合并是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。法律依据...查看全文

律师分析： 收购属于企业合并，企业合并的方式之一为收购，但收购并不等同于企业合并。企业合并是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文