工作不顺心的时候很多人都会想到辞职，辞职会带来很多的坏处，除了没有稳定的收入外，社保断了也是其中比较大的影响。有些人没了工作三个多月了，社保断交也三个月了，那么社保断交三个月有什么影响?下面晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
社保断交三个月有什么影响
社保断了也可以续交，为什么社保不能断呢?主要是因为社保的缴费年限直接影响了老百姓买车买房的限制。以北京为例，若您在北京工作，但没有北京户口，那么您首先要连续交满5年社保，才能具备在北京买车、买房的资格。
若中间因各种原因导致社保中断(即使只中断一天)，那么这个5年的期限又将重新计算。所以说社保不能断。
此外，就养老和医疗而言。我国养老保险最低缴费年限15年，医疗保险最低缴费年限20年(男性25年)，只有交够年限，退休后才可享受养老和医疗待遇。所以最好不要中断社保缴纳。
社保停交三个月，应该如何处理
停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
补社保可以补多长时间
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。
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