五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者...查看全文

法律解析： 五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都...查看全文

五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的，五险一金只是一个合称，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。五险一金是每个用人单位都必须给劳动者...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。个人无法自行缴纳五险一金，只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的有区别。...查看全文

律所有五险一金，但是不同的律所待遇不同。一般授薪的律所会给律师缴纳五险，一金不会缴纳。而挂靠的律所需要执业律师自己缴纳相应的五险一金。...查看全文

税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴”，包括加班费、年终奖等；或者是“纳税人本...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共...查看全文

五险一金的主旨是：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，无工作单位的只能参加养老...查看全文

养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金    ...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由...查看全文

五险一金对个人来说是至关重要的，但对于年轻人来说，对五险一金还不了解，那么五险一金都包含什么呢?一起来看看吧。1五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2养老保险是为解决劳动者在达到...查看全文

社会保险制度包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。劳动者和用人单位都必须依法参加社保并缴纳费用。用人单位不能以劳动者同意不缴纳为由不为其缴纳保险金。四险一金是指未给劳动者缴纳生育保险，这是错...查看全文

法律分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； ...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中前三者由单位和个人共同缴纳，后两者由单位承担。缴费比例根据不同险种而定。个人缴费基数以实际工资为准。参保人员可享受相关保障，如报销医疗费用、领取养老金等...查看全文

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

法律解析： 五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。它们的缴纳需要...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

法律分析： 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《社会保险法》 ...查看全文

五险一金是： 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工...查看全文