法律分析：一、发现假账怎么处理单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政...查看全文

员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

精神病人打人如何处理 1、精神病人为限制或无无民事行为能力人，精神病人的犯罪行为，如故意伤害。不追究其刑事责任。如果他还没有治愈，可以被强制医疗，若他有法定监护人，你可以要求他的法定监护人承担赔偿责任； 2、如果他已经被治愈，你可...查看全文

先与商家协商退换货解决,如果不能解决可向烟草专卖局投诉,经专业机构鉴定后,如果确系假烟,可要求相关赔偿。 买到假烟要怎么去处理？ 1.保留购买证据，先与商家协商； 2.协商不成，打12315投诉； 3.卖假烟属于违法行为，确认商家...查看全文

根据《中国人民银行法》第四十三条规定，若在经营或消费中收到假币，可立即向当地公安部门报案并追究使用者的法律责任。购买伪造、变造的人民币或明知其为伪造、变造的人民币而持有、使用，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；若尚不构成犯罪，公安机...查看全文

童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任： (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处...查看全文

一、劳动者违反竞业限制应该如何处理 1、如果劳动者违反了竞业限制约定，用人单位有权要求其支付违约金，违约金的数额按双方依法约定的数额来赔。但如果劳动者遵守约定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...查看全文

离婚是出轨被发现后的一种选择，有诉讼离婚和协议离婚两种方式。协议离婚的特点是基于双方的合意，直接依据离婚协议产生法律后果，需要登记方可生效。诉讼离婚则是因双方无法达成一致意见，向法院起诉解除婚姻关系。...查看全文

律师解析      对犯行贿罪的:      1、一般是...查看全文

一、童工被发现怎么处理童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每...查看全文

法律解析： 被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金； 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

根据我国婚姻法的相关规定，行为人在婚姻关系存续期间出轨而被发现的，可以主动断绝外遇关系，转而继续维护家庭关系，也可以自行提出离婚。与另一方协议离婚的，必须到婚姻登记机关申请离婚，并且已经对子女和财产问题进行适当处理。诉讼离婚的，则...查看全文

出轨被发现了的处理如下:      1、行为人在婚姻关系存续期间出轨而被发现的，可以主动断绝外遇关系，转而继续维护家庭关系，也可以自行提出离婚;&nb...查看全文

如果发现被骗婚了，应当第一时间向公安机关和民政部门报案，如果得不到处理也应当及时向人民法院起诉，防止超过起诉期限，影响自身权利的救济。...查看全文

法律解析： 根据我国婚姻法的相关规定，行为人在婚姻关系存续期间出轨而被发现的，可以主动断绝外遇关系，转而继续维护家庭关系，也可以自行提出离婚。与另一方协议离婚的，必须到婚姻登记机关申请离婚，并且已经对子女和财产问题进行适当处理。诉...查看全文

被骗离婚不能改变已经离婚的事实，但是可以争取重新分割夫妻共同财产。男女双方到婚姻登记机关办理了离婚登记之后，婚姻关系就解除了。...查看全文

禁止用童工，违规单位每使用一名童工每月罚款5000元；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，罚款幅度更高；用人单位需承担童工送回原居住地的交通和食宿费用；逾期不送还童工的单位，每使用一名童工每月罚款1万元，并吊销营业执照或撤销登记；...查看全文

律师分析： 1、在电价低的供电线路上，擅自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别的，应按实际使用日期补交其差额电费，并承担二倍差额电费的违约使用电费。使用起迄日期难以确定的，实际使用时间按三个月计算。 2、私自超过合同约定的容量用...查看全文

病假造假一般会受到，解除劳动合同的处理。根据企业劳动纪律等规章制度予以解除劳动合同，前提是企业在制度中规定了提供虚假病假材料属于严重违纪，可以解除劳动合同。单位可以要求员工提交病历、诊断证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上的...查看全文

法律分析:假释期内发现漏罪的，应当撤销假释，由法院对漏罪和前罪一起数罪并罚。根据法律规定，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依刑...查看全文