浙江杭州产假多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问浙江省杭州市萧山区正常情况产假有多少天

答

法律解析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。【法律...查看全文

问浙江省杭州市萧山区正常情况产假有多少天？

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问浙江省杭州市萧山区正常情况产假有多少天？

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律师分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。【法律...查看全文

问浙江省杭州市萧山区正常情况产假有多少天？

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问浙江产假多少天

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法律分析：关于浙江省2020年破腹产产假共多少天的精选文章： 2020剖腹产休假多少天剖腹产休假维98天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受...查看全文

问浙江产假多少天

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问浙江产假多少天2024 浙江三胎产假有几天

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浙江产假多少天2024 浙江三胎产假有几天，下文就同我来简单的了解一下吧。浙江产假多少天 &n...查看全文

问浙江陪产假多少天

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我们知道职工生产的话都是有产假的，怀孕生子是很辛苦的，所以国家有规定作为丈夫是有陪产假的，很多人想要了解如果是在浙江的话陪产假有多少天呢?关于这个问题，一、2020浙江陪产假多少天《浙江省人口与计划生育条例》第三...查看全文

问浙江产假有多少天

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一、浙江产假有多少天浙江省的全面两孩政策取消了对晚婚晚育的奖励，并在原有98天法定产假基础上，对符合政策生育第一孩或第二孩的妇女增加了30天的生育奖励假，与此同时，男方也可享受15天的护理假。女方法定产假期...查看全文

问浙江陪产假多少天

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我们知道职工生产的话都是有产假的，怀孕生子是很辛苦的，所以国家有规定作为丈夫是有陪产假的，很多人想要了解如果是在浙江的话陪产假有多少天呢?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 ...查看全文

问杭州产假多少天？

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律师分析：杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险...查看全文

问杭州产假多少天

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法律解析：杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险...查看全文

问杭州产假多少天

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法律分析:杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发：凡参加生...查看全文

问浙江省产假多少天2021

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法律解析：不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。【法律依据】: 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇︰ ...查看全文

问浙江陪产假有多少天

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浙江的陪产假根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，如果职工晚婚，可以增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；如果晚育，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。因此，浙江男方可以享受的陪产假天数为7天。另外，根据《...查看全文

问浙江难产假期多少天

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其实怀孕生子是一件非常痛苦的事情，并且在生育的时候还可能会遇到一些突发情况，比如难产，那么大家知道浙江难产假多少天吗。一、浙江难产假多少天 “我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护...查看全文

问浙江省陪产假多少天？

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律师分析：没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文

问2023浙江陪产假多少天

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该文章介绍了浙江省的陪产假规定。陪产假分为晚育和晚婚两种情况，晚育的男职工可以享受七天护理假，而晚育的女职工则可以增加产假三十日。在产假期间，男方所在单位应给予护理假十五日，并按照在岗职工同等待遇。此外，符合法律法规规定生育的女职...查看全文

问浙江男性产假多少天

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浙江陪产假多少天? 根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。所以由此可知，...查看全文

问浙江省陪产假多少天？

答

法律解析：没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文