浙江产假多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问浙江产假多少天

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法律分析：关于浙江省2020年破腹产产假共多少天的精选文章： 2020剖腹产休假多少天剖腹产休假维98天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受...查看全文

问浙江产假多少天2024 浙江三胎产假有几天

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浙江产假多少天2024 浙江三胎产假有几天，下文就同我来简单的了解一下吧。浙江产假多少天 &n...查看全文

问浙江产假多少天新规定

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法律分析：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受三十日的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，共计一百二十八天。男方享受十五日的护理假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...查看全文

问浙江产假多少天2020新规定

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法律分析：浙江产假规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受九十八天产假外，女方享受三十日的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，共计一百二十八天。男方享受十五日的护理假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女...查看全文

问浙江产假多少天2024新规定

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生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改的决定》，并于同日公布施行。 &n...查看全文

问浙江产假多少天2024年新规定

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女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【温馨提示】若对问题还有疑问...查看全文

问浙江产假有多少天

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一、浙江产假有多少天浙江省的全面两孩政策取消了对晚婚晚育的奖励，并在原有98天法定产假基础上，对符合政策生育第一孩或第二孩的妇女增加了30天的生育奖励假，与此同时，男方也可享受15天的护理假。女方法定产假期...查看全文

问浙江陪产假多少天

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我们知道职工生产的话都是有产假的，怀孕生子是很辛苦的，所以国家有规定作为丈夫是有陪产假的，很多人想要了解如果是在浙江的话陪产假有多少天呢?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 ...查看全文

问浙江陪产假多少天

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我们知道职工生产的话都是有产假的，怀孕生子是很辛苦的，所以国家有规定作为丈夫是有陪产假的，很多人想要了解如果是在浙江的话陪产假有多少天呢?关于这个问题，一、2020浙江陪产假多少天《浙江省人口与计划生育条例》第三...查看全文

问浙江省产假多少天2021

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法律解析：不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。【法律依据】: 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇︰ ...查看全文

问2023浙江陪产假多少天

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该文章介绍了浙江省的陪产假规定。陪产假分为晚育和晚婚两种情况，晚育的男职工可以享受七天护理假，而晚育的女职工则可以增加产假三十日。在产假期间，男方所在单位应给予护理假十五日，并按照在岗职工同等待遇。此外，符合法律法规规定生育的女职...查看全文

问浙江难产假期多少天

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其实怀孕生子是一件非常痛苦的事情，并且在生育的时候还可能会遇到一些突发情况，比如难产，那么大家知道浙江难产假多少天吗。一、浙江难产假多少天 “我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护...查看全文

问浙江省陪产假多少天？

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律师分析：没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文

问浙江陪产假有多少天

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浙江的陪产假根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，如果职工晚婚，可以增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；如果晚育，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。因此，浙江男方可以享受的陪产假天数为7天。另外，根据《...查看全文

问浙江杭州产假多少天？

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根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后，符合法律、法规规定生育的，男方享受15天护理假，且工资、资金和其它福利待遇照发。浙江产假天数 &...查看全文

问浙江男性产假多少天

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浙江陪产假多少天? 根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。所以由此可知，...查看全文

问浙江省陪产假多少天？

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法律解析：没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文

问浙江产假多少天2024国家规定(附产假工资发放标准)

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2024年浙...查看全文

问浙江二胎产假多少天2024年

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188天。浙江省女方在享受法定产假的基础上: 生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...查看全文

问浙江剖腹产产假多少天？

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法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文